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失職獨董未究責 顧立雄:須從個案認定

針對過去失職的獨董仍未被追究,金管會主委顧立雄(前)1日表示,要看是否有盡到善良管理人的注意義務,須看個案認定。(記者陳柏州/攝影)
針對過去失職的獨董仍未被追究,金管會主委顧立雄(前)1日表示,要看是否有盡到善良管理人的注意義務,須看個案認定。(記者陳柏州/攝影)

【記者莊麗存/台北報導】為強化獨董適格性,金管會預估至少有500家上市櫃公司將列入加強查核,且將修正獨董獨立性的相關規範,強化獨董獨立性與適格性。針對過去失職的獨董,例如永豐金弊案、慶富獵雷艦弊案發生至今,相關獨董責任仍未被追究,金管會主委顧立雄表示,要看是否有盡到善良管理人的注意義務,需要看個案認定。

立法院財委會1日邀請金管會針對「強化公司治理,提升獨立董事職能」作專案報告。時代力量立委黃國昌指出,從過去樂陞坑殺投資人,獨董急脫產、永豐金違法超貸,獨董失職、慶富聯貸弊案,一銀打開金庫,讓慶富搬錢,弊案發生至今,相關獨董責任也未被追究。

顧立雄表示,以永豐金案例而言,必須看當時的授信過程。永豐金違法超貸案,主要是涉及利害關係人的授信事項,但獨董是否有辦法在過程當中理解情況,這是必須去了解有盡到善良管理人的注意義務。而針對慶富案獨董責任,同樣需要看個案認定。

另外,國民黨立委曾銘宗說,股價200元以上、且每股獲利逾10元的上市櫃公司,去年竟有員工平均年薪不到40萬元的情況,要求金管會「砲打、修理」這些公司。顧立雄表示,金管會能做的就是公開揭露,沒辦法砲打、修理。

顧立雄回應,金管會的作法是要求充分揭露,讓外界能了解其薪資狀況,也已制定相關辦法,例如每股盈餘EPS比去年高,但非經理人薪資卻減少等,就必須主動勾選,讓外界知道。