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消防員常為救災超時加班，但因為各縣市補償制度不同，加上24小時才能換一天補休，造成消防員處境不公。立委管碧玲、邱顯智11日召開記者會，除要求消防署邀請促進會討論相關制度，並希望將加班和補休制度明確入法。
消防員工作權益促進協會表示，2019年11月29日，司法院大法官公告釋字785號解釋文，突顯臺灣輪班公務人員工時制度不完備及忽視健康權，其中消防員的工時制度更是各地縣市不一，造成加班超勤時數一國多制、申請補休時數缺乏合理性的混亂現象。
消防員工作權益促進會常務監事藍毓傑表示，目前加班補償「一國多制」，缺乏合理規定，依照《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》，外勤消防員超過8小時應計為超勤加班，消防人員以輪班工作為主，通常以24或48小時計算，各縣市沒有明訂工作時間和加班時間，造成每日加班時數計算混亂，例如臺北市加班時數是12小時，新北市卻是8小時，非常不合理。
管碧玲則說，消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點規定，每日工時超過8小時者為超勤時數，因此1日24小時的工時扣除8小時後，剩餘16小時應視為超勤時數，但目前各縣市消防員可申報超勤時數不一，同工不同補償。
邱顯智指出，相較於警察等須輪班的公務人員，消防員加班時數累積到24小時後，才能折抵補休一天，並不合理，更形成公務員間存在不平等差別待遇的情況，希望消防署立即改正。
對此，消防署發布新聞稿回應表示，按地方制度法相關規定，直轄市、縣市消防人員人事管理，屬地方政府權責，消防署無權限制定消防人員特別請假規定；且建立「合理勤休制度」，並給予符合社會認知的超勤適當補償，以符合社會及所有消防人員期待。
消防署重申，照顧及保障外勤同仁權益是政府責無旁貸責任，將依上述原則，儘速再召集各地方消防機關相關業務單位、外勤幹部、基層同仁代表，共同研商健全消防人員「勤休制度」會議，核實發給超勤加班費或補休假。
