首頁 副刊 縱橫職場

近十年文組起薪漲幅贏理組

【記者侯駿霖/臺北報導】近年踏出校門的大學畢業生有二十多萬名,其中15萬名是人文類及社會類的文科生,文科生薪水一向被認為不如理科生,但據104人力銀行調查報告顯示,中長期職涯文科生並不會輸給理科生,近期更有望搭上缺工大潮而減降「弱勢群體」的壓力。

今年畢業生就業更有機會,104人力銀行3日公布,3月線上全體工作數已高達98.6萬個,再攀歷史新高紀錄。其中,歡迎畢業生、經驗不拘的工作來到52.8萬個,約占全體徵才市場的54%。

104人力銀行公共事務部協理張雅惠表示,目前約15%工作有限定科系,包括10.8%限定理工科、4.2%限定文科生,而畢業生求職應放寬自身的科系限制,勇闖另外85%不限科系的工作,仍有機會與理科生競逐職場門票。

104人力銀行顧客價值處協理翁維薇認為,文科生求職若固守科系限定或停滯學習,恐難以上工,包含管理、法政、大眾傳播、藝術、外語、遊憩與運動、文史哲等文科生相關科系,平均每名畢業生分不到1份工作。

翁維薇表示,而且文科生起薪連續10年低於理科生,不過,文科生起薪10年來持續追趕理工生,統計顯示2010年大學畢業生第一份工作起薪理科生2萬9,500元、文科生2萬7,100元,兩者差距為2,400元;2020年理科生起薪3萬1,458元、文科生3萬50元,兩者差距縮小到1,408元。

翁維薇說,文科生10年來起薪成長11%,幅度高於理科生的7%,顯示出文科生人文涵養的軟實力,以及聘僱彈性逐漸受到企業重視。她說,有46%企業曾聘文科生擔任科技及技術職,其中多達半數、23%企業,雖然聘僱沒有相關工作經驗或專業的員工,但這些企業都願意從零教起。

此外,觀察產業與公司規模,以軟體網路、電子通訊曾聘僱文科生比率70.2%、電子資訊及半導體55.4%比率最高,願意用文科生填補技術工程職。◇