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中秋獎金為年終獎金的領先指標之一，但根據yes123求職網5日公布最新調查，發現不到半數企業會發放中秋獎金，比率創下9年新低，且調查發現今年中秋獎金略為減少，象徵資方保守看待營運，恐衝擊員工年終獎金的數目。
根據yes123求職網調查結果顯示，有35.5%企業預估，中秋獎金將發放800~1,200元，也有24.8%企業透露，僅會發放500~800元。
不過，仍有9.3%企業願意發放1,500~2,000元的中秋獎金，平均發放獎金落在1,350元，與去年1,403元相比，減幅為3.8%。調查指出，今年發放中秋獎金的企業，比率為43.8%，創9年來新低。
除此之外，今年僅有不到半數勞工，會領到中秋節獎金禮品，包括30.6%「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」，以及11.4%「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一，代表若中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加。反之，若中秋獎金減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。
此外，楊宗斌提醒，員工因公務關係收禮，應確實遵守企業內規，畢竟外來禮品若價值過高、奢華，不免給人賄賂，甚至施小惠、圖大利的疑慮。
「虎年中秋禮金與勞工過節計畫調查」由yes123求職網8月18日至31日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上，且目前有工作的會員，有效問卷共1,303份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%；至於企業有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。
