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失聯移工逾8萬 勞動部提四預防措施

圖為外籍看護示意圖。(中央社)
圖為外籍看護示意圖。(中央社)
【記者常懷仁/臺北報導】針對失聯移工問題,內政部18日指出,以今年8月31日為統計時點,失聯移工人數仍達8萬4339人;勞動部則提出擴大開放改善缺工、改善薪資待遇、加強仲介管理、強化聘僱管理等預防措施,另也鼓勵民眾檢舉,並研議外國仲介保證機制,課予連帶責任,也推動新增移工來源國。

內政委員會18日邀請內政部長林右昌就「從入出境旅客回流、失聯移工人數不斷成長、聘雇外籍家庭看護工申請條件放寬多元認定等,看現行移工管理、有長照需求雇主獲得穩定之外籍看護服務權益、失聯移工查緝等問題」進行專題報告並備質詢。

內政部指出,為強化疫後查處作為,自今年2月1日至6月30日,推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,期間共查處失聯移工計1萬4004人,移工失聯狀況略有改善;然因國內缺工情況尚屬嚴峻,以今年8月31日為統計時點,失聯移工人數仍達8萬4339人。

勞動部指出,截至8月底,在臺移工共計74.5萬人,失聯移工累計8萬4,339人,失聯移工依行業別區分,以製造業4.7萬人最多,看護工2.9萬人次之,營造及農林漁牧其他行業約8千人;國籍以越南籍5.3萬人最多,印尼2.6萬人次之,菲律賓及泰國等其他國籍約5千人。

勞動部表示,今年1月至8月,移工失聯發生2萬2,243人、失聯發生率3%,較去年同期4.16%已大幅降低;發生失聯人數較去年同期減少近6千人。

關於策進作為,內政部表示,除持續督促移民署及警政署等單位,結合國安機關量能加強查處外,相關建議已由勞動部陸續納為政策制定考量,將持續協調勞動部強化移工管理政策,盼從源頭降低移工失聯情形;也會補充移民執法人力。

勞動部則提出四點預防措施,一、擴大開放改善缺工,為鼓勵合法聘僱,已於今年鬆綁移工政策;二、改善薪資待遇;三、加強仲介管理,除了汰除劣質仲介外,也修正法規,建立外國仲介公司引進移工失聯過多停權機制;四、強化聘僱管理。

勞動部也表示,將提供民眾檢舉獎勵金,一經查獲即核發獎勵金,並提升查處人力,也已研擬《就業服務法》修正草案,將加重處罰非法僱用者,由每案裁罰最高75萬元,改依涉案人數裁罰;另規劃非法媒介罰則加重三倍,提高為最高150萬元,並改依涉案人數裁罰。

至於未來精進作為,勞動部指出,會輔導新開放移工行業的雇主落實法遵;研議外國仲介保證機制,要求外國仲介應負擔遣返及收容等連帶責任;針對移工失聯情形較嚴重國家,將要求改善,並視改善結果檢討勞務合作策略;另推動新增移工來源國家,提升雇主引進移工的選擇彈性。◇