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新光醫院加薪留人 11月起3班護理人員加薪1680元

【記者賴玟茹/臺北報導】新光醫院27日宣布,11月起,輪值三班護理人員全面加薪新台幣1680元,新進人員薪資調升每月4萬3680元,另配合實施各項加上特殊單位津貼等獎勵措施,盼提高工作士氣。

護理師是醫療體系不可或缺的角色,但少子化加劇招生困難,高風險、高壓力的工作型態,也讓真正投入第一線醫療職場的執業率僅58.4%。據護理公會統計,今年1到5月,護理師執業人數從18萬7519人,降至18萬5901人,不少醫院出現關床潮,大型醫院平均關床8%至10%。

據新光醫院統計,該院今年截至9月,新進護理人力有74位、離職護理人力125人,到職者少、離職者多,始終無法補足需求。今年也做出病床降載決定,4月關閉60床,至9月關床數已增加至91床,其中16床為加護病床,若護理人力缺口持續惡化,恐危及民眾就醫安全與醫療品質。

新光醫院為體恤護理人員,自11月起,實施輪值三班的護理人員,全面加薪1680元,新進人員薪資調升為每月4萬3680元,另配合已實施的各項獎勵措施,每半年再發放留任獎金、單位績效獎金、特殊單位津貼、到職第一個月核發簽約獎金7萬元,及提供4年免費住宿等福利措施,提高工作士氣。

新光醫院行政副院長洪子仁說,本次調薪有3大目的,分別是響應政府提升護理人員待遇政策,及呼籲醫療界一起幫護理人員加薪,最後則是盼能召喚更多護理人員回到職場。

洪子仁也說,新制度實施後,新進護理人員只上白班,月薪就能達到新台幣5萬元,年薪更可以符合護理師公會提出的「新進人員保障年薪70萬」訴求,另配合政府明年軍公教調薪4%政策,新光醫院也將調升全體員工薪資,以具競爭力的薪酬吸引並留任優秀人才,創造友善就業環境,持續以優質醫療服務回饋社會。