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美國暢銷書作家、賓州大學（University of Pennsylvania）組織心理學家與教授格蘭特（Adam Grant）在CNBC網站撰文說，他這一生中都在研究高度成功的人士。他歸納出這些人士每天都實行的11個簡單習慣：
1. 要求建議而不是反饋
反饋是回顧過去的，會讓人們批評或為你喝采。而建議是向前看的，會讓人們指導你。你可以問別人，「什麼事我下次可以做得更好？」讓你的批評者或應援團更像教練。
2. 教導人們想學的東西
學習東西最佳途徑就是教導。在你闡明它之後，你更能了解它；你花時間回想它之後，更能記住它。你可以分組進行，讓每個成員教授不同技巧或資訊。
3. 尋求不適之處
除了努力學習之外，也要找出讓自己感覺不舒服的地方。尋求不適會讓你成長得比較快。如果你要把事情做對，就要先感覺不對勁。
4. 追求卓越而不是完美
進步來自於維持高標準，而不是去除每個缺點。找出一些你可以接受的缺點，思考哪個地方你真正需要最好的，哪個地方已經夠好了。
一天結束時，問問你自己，「你有讓自己更好嗎？你有讓其他人更好嗎？」
5. 設定犯錯次數下限
為了鼓勵自己運用嘗試錯誤法（trial and error），你可以設定自己每天或每週犯錯的最少次數。當你預期自己會犯錯時，你就會減少反覆思考，做更多改善。
6. 判斷哪些訊息來源可信
決定什麼訊息值得吸收，什麼訊息應該過濾掉。聽從有相關專業知識（可信）、很了解你（熟悉）、希望你獲得最佳結果（關心）的教練的建言。
7. 是自己最終的裁判
讓別人失望總比讓自己失望好。在你將某樣東西公諸於世之前，先評估它能否很好的表現你自己。如果這是人們看得到你的唯一作品，你會以它為榮嗎？
8. 把每天的苦差事當作樂趣
為了維持和諧的熱情，你可以設定有趣的挑戰來培養技能，就像住院醫生在即興喜劇遊戲中，藉無意義的話來鍛鍊非言語溝通技巧一樣。
9. 進行精神上的時空旅行
當你對自己的進展不太滿意時，想想過去的你會如何看待現在的成就。如果你在5年前知道你今日的成就，你會有多麼自豪？
10. 遇困境先後退再向前
當你陷入困境時，可能是轉身尋找新路途的時候了。雖然像是在走回頭路，但這往往是找到進步路途的唯一方法。
11. 為受到低估和忽略的人開啟大門
不光是為天才學生或高潛力員工，為所有人創造投資系統及機會。好的系統會給競爭失敗和大器晚成的人表現機會。◇
