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因應少子化趨勢，近年許多私校紛紛招收東南亞僑生入學，全國教師工會總聯合會28日表示，私立高中職僑生專班教師的勞動條件與薪資待遇完全不成比例，授課節數常遭漫天開價。呼籲教育部檢討相關政策，且學術研究費應比照公校教師，提高保障。
教育部與僑委會自2014年（103學年度）起合作推動「3＋4產學攜手合作僑生專班」，招收年齡在16歲至22歲之間的僑生，尤其以東南亞學生居多，因應少子化趨勢，許多私立高職都紛紛招收這類型的僑生專班。
教育部113年度調查報告顯示，112學年度全國在學建教生有1萬6,518人，其中，僑生在學人數3個年級合計已達7,718人，僑生占比已接近半數。
全教總說，私立學校教師除了負擔一般學生的教學與輔導，面對僑生專班學生也需額外付出時間，要協助學生克服語言隔閡、文化適應輔導、學業與生活管理等，也要因應技職專班「半工半讀」模式的挑戰，全盤性輔導工作的負擔沉重，但薪資待遇完全不成比例。
全教總表示，114學年度開始，教育部修改《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，將私立專科以上兼任教師鐘點費由「學校視財務狀況定之」改成「不得低於公立專科以上學校兼任教師鐘點費支給數額」，卻獨漏高中職的私立學校教師。除此之外，《高級中等教育法》第32條條文僅規定公立學校的授課節數，但完全忽視私立高中職教師每週授課節數標準，導致私立學校的授課節數漫天開價。
對此，全教總呼籲，教育部應正視私立高中職教師在僑生專班中的重要角色，並盡速檢討相關政策，包括規定私立高職的鐘點費不得低於公立學校；明定與公校一致的授課節數，更應該修正《教師待遇條例》，將私校學術研究加給比照公校教師；以及將私校教師退撫提撥比率從12%提高到與公立學校相同的15%，提高保障。◇
