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總統賴清德近日提出，放寬一孩家庭可聘外籍幫傭，以減輕家庭照顧壓力。對此，托育及就業政策催生聯盟18日公布的民調顯示，針對無差別開放外籍幫傭，僅15.2%女性支持，多數女性認為，少子化對策應優先落實企業彈性工時及友善職場、托育，而非放寬外傭。
賴清德近日受訪時表示，未來政策方向將鬆綁，希望讓有一名子女的家庭也能申請外籍幫傭，並擴大至12歲以下子女，以減輕家庭照顧壓力。
托育及就業政策催生聯盟18日召開記者會，呼籲政府應聽取民意，外傭並非解決少子化的解方。托盟也公布民調結果，針對無差別開放外籍幫傭，僅15.6%女性贊成，其餘八成都支持弱勢優先。托盟召集人王兆慶表示，調查顯示，台灣女性對引進外傭的主流看法，重點是在育兒照顧工作的壓力及密集程度，就算要開放更多外傭，主張「無差別開放」的人其實占非常少數，民眾有一套邏輯清楚的排序，也就是「弱勢優先」，而非毫無條件的開放給所有育兒家庭。
調查中也詢問女性對於政府推動育兒、托育相關政策的優先選項，結果發現，「落實企業彈性工時及友善職場」高達52.7%，其次為「落實兒童托育安全」、「擴大公共托育資源」，支持度都有四成。七個選項中敬陪末座的就是「開放外傭申請限制」，僅占18.4%。
王兆慶說，這顯示整體職場勞動環境的改善及托育服務的優化才是政府應重視的項目，政府應正視民間調查結果，開放外傭給一孩家庭並非少子化問題的解方。
台灣家長教育聯盟代表楊廖敏芳表示，政府開放一孩家庭申請外傭，除了可能剝奪國內合格保母工作，甚至難以界定工作內容，例如外傭要照顧家庭或是孩子。另在文化、語言的差異下，可能造成孩子的認知混亂，因為1~3歲的小孩正值發展期，需要外在刺激以促進身心發展。他呼籲，政府應謹慎思考，放慢政策推行的腳步。
全國教保產業工會理事梁美詩表示，移工政策只能當作補充，而非替代。放寬一孩家庭申請外傭只會弱化公共化托育政策，甚至可能衝擊幼托機構的招生，犧牲逾九成中高齡女性的就業機會。
梁美詩認為，要解決少子化問題，應擴大公共化幼托體系，讓女性從家庭角色鬆綁，友善勞動職場，才能真正提高女性職場參與。◇
