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全國教師工會總聯合會（全教總）、桃園市各級學校產業工會（桃學產）及屏東縣教育產業工會（屏教產）23日召開聯合記者會，以今年在屏東縣、桃園市發生的兩起不適任校長事件為例，呼籲教育部及縣市政府完善並落實退場機制，以杜絕權力濫用，維護教育現場公義。
屏東縣琉球國中校長蘇傳桔對代理教師過勞猝死未善盡保護，並涉及秋後算帳、職場霸凌等，於本月22日遭監察院糾舉。
屏教產監事吳婉鈴表示，事件源於2021年，琉球國中莊姓代理教師因長期超時工作、不堪壓力而過勞猝死。同校代理教師阿邦（代稱）因出庭作證，陳述校內真實工作環境，後續卻遭校長蘇傳桔秋後算帳，甚至影響服務成績、扣留服務證明，嚴重構成職場霸凌。
吳婉鈴說，既然監察院已正式宣告蘇校長不適任，並認定其行為對校園治理造成嚴重威脅，呼籲屏東縣政府應立即將蘇傳桔調離現職，並透過不適任調查程序，給予解聘處置。
另一起則是在桃園市北科附工發生的服裝儀容爭議，該校校長在公開場合將穿著便服學生叫上台，對學生施以羞辱性言語，後續又有教評會與校務會議程序違失，以及家長會運作經費流向不明等，主管機關目前已進入「不適任校長」的調查程序。
桃學產理事長陳俊裕指出，相關爭議並非單一事件，而是橫跨校務治理、師生權益與財務運作等長期失序，主管機關有責任盡速調查且依法究責。
全教總理事長侯俊良強調，上述兩起事件都可歸結於校長濫權，但主管機關往往消極以對，拖延調查程序；現行法規甚至允許不適任校長回任教師，形同給予「兩次機會」，無法有效保障師生權益，呼籲中央和縣市共同落實不適任校長處理機制。◇
