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台北市3月起推出「育兒減工時」計畫，讓家中有12歲以下孩子的父母，在不減薪的情況下每日減少1小時工時。對此，民進黨立委陳培瑜26日指出，肯定北市府關注家長需求，但關鍵在於能否讓真正需要的家庭使用到，這項政策較適合制度完善的企業、固定工時上班族申請。
陳培瑜說，接送小孩需求最大的族群反而是單親家庭、服務業、輪班族、中小企業員工，這幾類的職場往往人力緊繃，提早1小時下班並不是「想用就能用」。若沒有明確的配套與職場保障，再好的制度也可能只有少數人用得到、多數人用不到。
民進黨立委吳思瑤直言，台北市18萬間公司，只有55間公司能申請，每間公司最多只限10人申請，覆蓋率只有0.03%；台北市有24萬家長，補助八成1小時時薪需要87億元，但蔣市府只編列550萬元預算，編列預算只有需求面的0.06%，政策的執行配套全都沒有，方向可以討論，但不能為快而快，為德不卒。
地方選舉將至，台北市長蔣萬安接連拋出「營養午餐免費」、「無菸城市」、「育兒彈性工時」3大政策，民進黨台北市議員陳賢蔚認為，市府規劃倉促、欠缺溝通與配套，預算編列、執行量能、影響評估與預期目標皆未清楚揭露，不僅讓人質疑是政策買票，更讓人擔憂原本好事恐做壞。
藍籲中央主動溝通 解決少子化
國民黨立委羅智強則表示，台北市府參考包含韓國光州試辦育兒彈性工時等國際經驗，提出育兒減工時計畫是很好的第一步。未來也會在立法院和中央部會探討，幫助父母減輕負擔的政策，鼓勵年輕父母敢生敢養；呼籲中央主動和立委溝通，實際解決少子化問題。
白憂缺工嚴重 沒配套釀對立
民眾黨台北市議員陳宥丞質疑，配套在哪裡？不能總是丟出來，但是民眾跟不上，企業不知道，反而會造成更多的負擔跟拖累，甚至會造成企業跟上班族之間的對立，現在缺工問題嚴重，除了讓父母可以養兒育女外，也要兼顧中小企業的競爭力。
民眾黨主席黃國昌表示，過去就有提出彈性工時的制度，至於如何配套讓企業接受、滿足父母照顧家庭的需求，這是擘畫政策時要考慮的。
時代力量黨主席王婉諭則指出，「有薪減工時」的方向是正確的，但這明顯只是個實驗性質的試辦計畫，象徵意義遠遠大過於實質效果。◇
