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對許多爸媽來說，工作與育兒往往是每天都要面對的拉扯。台北市長蔣萬安宣布，3月1日起台北市將領先全國推動「育兒減少工時」試辦計畫，只要企業在不減薪的情況下，讓家中有12歲以下孩子的家長每天減少1小時工時，讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課，減少的工時由市府提供8成工資補助，每家事業單位最高補助10萬元。
蔣萬安2月24日在市政會議中指出，市府有使命幫助家長避免在職涯與家庭間「痛苦2選1」，應讓家長有彈性安排職涯與育兒步調。他說，這項政策有3個關鍵，首先借鑒國際經驗，如韓國光州試辦成果「非常有感」；其次是做家長的後援，每天減少1小時工時，可彈性選擇晚上班或早下班，不必再為了趕接送孩子而焦慮；最後是與企業共好，並非增加企業負擔，而是攜手留住優秀人才、提升職場向心力，落實企業社會責任。
蔣萬安表示，這是全國首創措施，不只是給津貼或補助，「而是給予時間」，讓每一位願意生、敢生的家長知道，在台北養育下一代不是孤軍奮戰。他並要求勞動局主動走進產業說明溝通，讓企業理解這是對人才的長線投資。
蔣萬安25日受訪時說，目前有勞動局預算可支應，也會考慮動用第二預備金，並強調這是試辦計畫，將滾動檢討。
台北市勞動局表示，凡登記設立在台北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於台北市、家中有12歲以下子女且確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育或就讀國小，並實施每日減少1小時工時措施且薪資不減，即可向勞動局申請補助。申請期間自3月1日至6月30日止。
計畫規定，企業每月至少實施10日，且至少3個月，合計減少工時至少30小時。市府將補助減少工時對應薪資的8成，每名受僱者最高補助1萬5000元，每家事業單位總補助上限10萬元。
勞動局指出，近年ESG中的「S（Social）」重視人力資本與勞工關係，希望透過制度性補助，協助企業在兼顧營運的同時，也支持育兒家庭。
