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中華郵政拚轉型 5月啟用A7物流園區

中華郵政迎接創立130週年,20日舉辦郵政節慶祝大會,董事長王國材致詞。(中華郵政提供)
中華郵政迎接創立130週年,20日舉辦郵政節慶祝大會,董事長王國材致詞。(中華郵政提供)

【記者莊璦筠/台北報導】中華郵政迎接創立130週年,20日舉辦郵政節慶祝大會。董事長王國材表示,去年公司面臨國際金融局勢震盪,但淨利仍達到101.54億元。中華郵政5月將啟動A7郵政物流園區,提升整體競爭力。

王國材表示,中華郵政這兩年面臨國際金融震盪的挑戰,去年更受到美國對等關稅政策、國際股匯市變動的影響,匯損及避險成本增加,在全體員工努力下,去年稅後淨利仍達到101.54億元。

面對全球數位化與物流發展,中華郵政也積極轉型。王國材指出,目前郵件寄送量每年銳減4千萬封以上,因此轉向包裹、快捷服務為當務之急,未來將以「主動上收服務」、「客戶關係管理」、「資訊優化」、「運輸網路整合」及「郵件處理中心之協作」作為營運重點。

王國材說,去年快捷業務成長13%,整體業績大約成長3%,轉型已有初步成效;物流方面,5月將陸續完成A7郵政物流園區整體搬遷作業,並導入自動化郵件處理設備,結合倉儲與配送,減少郵務處理時間,提升整體物流競爭力;App也會持續優化並提供上門收件服務,例如農產品收件,民眾可透過App預約,由郵局到指定地點收件及配送。

壽險方面,將積極推動保險數位服務,導入RPA(機器人流程自動化)、影像辨識及AI檢核機制,並改善網路投保流程及壽險產品;集郵方面,11月20~25日將舉辦臺北2026世界郵展,促進國際郵政文化交流,並提升國際能見度及郵政文化軟實力。

王國材坦言,目前最具挑戰的是人才接班,中華郵政現有員工大約2萬4,628人,公司化之前的轉調人員僅剩4,982人,占20.23%。近年在大量退休潮下,需有龐大的人才規劃,將秉持適才適用原則,透過歷練與培訓確保接班無縫接軌。◇