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近年基層公務員出現人力荒，各機關單位經常職位懸缺多年卻無人到職。對此，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮說，6月底前會大幅調整公務員專業加給表，已將調整方案送交行政院，同時也爭取今年度軍公教調薪的機會，預計4月向行政院長卓榮泰報告。
行政院過去四年3度調升軍公教人員薪資，去年因經濟成長趨緩，加上普發現金、新版財劃法、對等關稅等影響，雖拍板軍公教今年不調薪，但強調未來將適時評估軍公教待遇審議委員會的建議。
立法院司法及法制委員會3月25日邀請蘇俊榮列席報告業務概況。民眾黨立委陳昭姿質詢時提到，是否考慮檢討公務員薪點制度，讓公務機關薪資跟上民間企業。
蘇俊榮回應表示，目前有討論公務員專業加給表，但牽涉數十萬公務員專長，因此大約6月底前會做大幅度調整，並把調整方案送到行政院，後續由行政院會公告。
但由於現在出生率低，且市場景氣還不錯，以公務員缺額最多的土木工程來說，已增加專業加給每月新台幣3千元，並提高工程獎金等。但當景氣好時，政府可以提供的價錢跟民間還是會有落差，將持續針對職場友善努力。
民進黨立委莊瑞雄質詢，行政院過去四年已3度調薪，因此今年不調薪，何時啟動通盤評估明年是否調薪，並納入實質購買力。國民黨立委許宇甄也關切公務員調薪問題。
蘇俊榮表示，是否納入實質購買力，會再跟主計總處、財政部溝通；對於明年是否調薪，現行機制有軍公教員工待遇審議委員會，6月前應該會開會。
蘇俊榮主張經濟若有成長，盡量每年幫公務員加薪，但去年4月台美關稅製造很多不確定因素，因此決定今年不調薪，但會在今年6月底前透過軍公教待遇審議委員會討論明年調薪問題，目前也在跟政院爭取今年度軍公教調薪機會，預計4月跟行政院長報告。◇
