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駐美代表俞大㵢遭爆職場霸凌，包括隨意解僱員工，因對餐宴菜色不滿，而將主管降職等。對此，外交部林佳龍1日表示，外交部有要求了解，俞大㵢也有與他說明，外交部對職場霸凌「零容忍」，若有申訴會全力來辦，沒有申訴也會主動了解。
立法院外交及國防委員會邀請林佳龍報告「台馬ECA生效後之經貿效益分析及台吐、台帛氣候防護合作成效」，經濟部、財政部、農業部代表同時列席，並備質詢。
立委馬文君詢問，俞大㵢成為「職場霸凌最高等」，由於先前俞大㵢也曾有類似事件，此次，更被指控因打包菜色不如預期，將主管降為副主管、其妻羅美珍在官邸換掉逾20個清潔工，服務她的外交人員至少5個，以及家眷對官邸服務不周到，在辦公室大罵文官等，詢問霸凌人是首長的話，外交部處理程序為何？
林佳龍回應，確實有一個案例，但該案例有事證且經過法定程序，他不認為人事的升遷，是因為個人事情，因為這沒有正式申訴，只是「外傳」，不希望打擊外交部的整個行政程序，若有申訴一定全力來辦，沒有申訴會主動瞭解。
林佳龍表示，外交部對職場霸凌零容忍，如果也有管道可申訴，若沒有管道申訴也會主動了解，「有些個案，比較具體的，外交部會把它釐清。」
立委沈伯洋關切，外交部是否主動調查？林佳龍指出，外交部已經有要求了解，人事處也進行了解中，不容許霸凌，若有申訴外交部會辦理，沒有申訴外交部也會去了解，俞大㵢也有傳訊跟他說明，他有得到初步的回應，外交部也會請他適時對外說明。◇
