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針對近期泰博科技爆發的勞資爭議，台灣團結聯盟（台聯）主席周倪安表示，此事件已非單純勞資雙方糾紛，而疑涉及特定勞權團體與外籍勞工之間的操作行為，呼籲政府正視並深入調查。
周倪安指出，有特定勞權團體疑透過引導外籍勞工提出訴訟，進一步將相關案件對外擴散，甚至向國際客戶發送不實指控，導致企業在國際貿易上承受壓力，不僅需頻繁回應查詢，也可能面臨訂單受阻或商譽受損的風險。
台聯方面認為，此類操作恐對台灣產業造成長遠影響，並呼籲各地方政府提高警覺，避免有心人士以人權或歧視議題為名，實際進行不當操作，進而影響企業與雇主權益。
泰博科技董事長陳朝旺表示，已提出多項文件與相關資料，指稱部分團體疑利用制度漏洞，甚至透過影像與情節安排，刻意製造爭議。公司亦公開部分監視器畫面，強調相關指控與實際情況存在落差。
陳朝旺同時強調，公司部分國際客戶在短時間內接獲多次重複投訴，對企業營運造成實質影響，也可能波及上千名員工及其家庭生計。
此外，台灣失能者家庭雇主國際協會亦表示，近年部分爭議已演變為施壓手段，使雇主在壓力下選擇和解。該協會指出，相較大型企業尚具承受能力，一般家庭雇主面對突發的人力中斷，恐將導致照護體系出現重大風險。
該協會並呼籲主管機關應回歸事實調查，強化監督機制，全面檢視就業安定基金運用情形，並釐清安置單位與爭議處理過程中是否存在利益衝突，以確保制度公平與社會信任。
