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政府放寬外籍幫傭申請資格，家有1名未滿12歲兒童即可申請，外界擔憂部分從業者將失業，對此，勞動部及衛福部分別規劃培訓補助、就業獎勵措施，相關計畫預估共提供1.2萬名勞工協助，總經費高達新台幣5.7億元。
勞動部近日召開「就業安定基金管理會」2026年第1次臨時會議，通過多項提案，包括：為減輕家庭壓力、讓勞動者可以續留職場，勞動部調整外籍家庭幫傭申請資格門檻，讓更多家庭在家務上獲得支持與協助等。
勞動部也在會中說明，外籍家庭幫傭制度並非取代現有托育或照顧的措施，而是讓育兒家庭在現有的資源外，多一種協助家務的選擇。特別是因應家庭結構的轉變，許多家長在工作、家務及育兒之間，承受了許多壓力；另外，家中有需要照顧的幼兒或有罕見疾病、身心障礙或發展遲緩兒童等特殊需求的家庭，更需要支持。
為因應外籍家庭幫傭制度調整，勞動部分別提出相關配套措施，首先，在開拓勞務市場部分，將建置「家事服務媒合平台」及「強化托育人員媒合平台」效能，協助勞工朋友增加案源。
此外，勞動部研擬「2026-2027年家事服務從業人員就業支持與能力提升計畫」，提供培訓補助、就業獎勵及勞工支持津貼，該項計畫以服務4,000名勞工估算經費。
衛福部另提出「2026-2027年居家托育人員多元就業支持計畫」，提供穩定就業（在宅或到宅托育），及多元就業（從事育兒指導員、照顧服務員、照護輔佐員等職類）均可申請就業獎勵金，預估培力的目標人數為8,000人，兩項計畫合計預算約5.7億元，獲得與會委員支持。
