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高雄市某警分局爆發嚴重風紀案。二線三星吳姓警官被控性騷下屬女警，4月27日遭記一大過、調整為非主管職，並移送懲戒；女警再追加控訴被對方跟蹤，經調查屬實，吳姓警官遭重懲予以「一次記兩大過免職」。此外，原任督察組長陳男因涉嫌包庇吳男並霸凌女警，亦遭記一大過並調離主管職務。
受害女警自2025年9月調任至該分局後，即遭直屬已婚吳姓警官騷擾。吳男除了開黃腔、打探感情隱私外，同年10月更以同事聚會為由邀約登山，實際上卻意圖帶女警進入溫泉會館開房，遭女警嚴詞拒絕後不歡而散。女警雖向分局督察室申訴，卻遲無下文，疑包庇男警官，讓女警備受壓力長達半年，連排假、敘獎都被刁難。
該分局於今年4月8日受理性騷擾案、14日受理職場霸凌案，均依規定受理並立即啟動調查，於16日召開騷擾調查小組會議，職場霸凌案也於17日召開調查小組會議。
騷擾調查小組認定，吳姓警官涉性騷成立，4月27日決議記一大過、調整為非主管職務，全案移送懲戒法院，並於屆退日前先行停職，防堵其規避責任辦理退休。
該分局4日再發懲處案，指出吳姓警官經5月3日調查後確認另涉跟蹤騷擾，全案移送地檢署偵辦。分局隨即報請市警局，合併前案違失，加重予以「一次記兩大過」免職處分。
督察組長涉霸凌 同遭行政懲處
針對外界質疑督察室包庇一事，原督察組長陳男雖已先改調交通組長，但職場霸凌調查小組於5月1日認定霸凌屬實，依規定將其記一大過，並改調非主管職務。該分局強調，將針對相關人員考監責任一併查究，並深入檢討與強化性別平權及職場霸凌防治教育，以維護警紀。◇
