loading...
高市府人事處祕書室主任許朝瑛被控，自2023年10月初開始，持續頻繁以言詞霸凌下屬，害對方多次至醫院精神科就診，甚至被診斷出罹患重度憂鬱症，因此提告求償10萬6,800元，經法院認定職場霸凌屬實，判賠8萬6,800元；高市府調查後，已將他記過並調為非主管職，當年度考績核列乙等。
判決指出，高市府人事處祕書室陳姓資訊股長主張，許朝瑛長期對他出言辱罵，包含有「X」、「X你娘」、「你娘」、「X恁老師」等粗俗字眼，對他職場霸凌，侵害他的名譽權、健康權及人格尊嚴，請求賠償精神損害、醫藥費等共10萬6,800元。
許朝瑛辯稱，他當下的語氣平和，對話情境只是一般談話，雖有不雅用詞，但只是口語習慣，並非刻意辱罵，無不法侵權的情況。
法官認為，若言語、行為表達的內容、樣態或次數超過社會一般通念合理可容許的程度，或不符比例原則，即屬對於人格尊嚴的戕害；持續性施加工作要求或侮辱的言詞、行為，折損其自信並帶來沉重的身心壓力者，即是職場霸凌範疇。
法官勘驗錄音檔發現，雙方對話4分33秒，許表達對陳的工作成果不滿，大量重複「拜託一下」、「可以嗎」，並以抱怨、無奈、反駁、責備語氣反覆詰問陳，過程中更夾雜「X」、「X你娘」等語，甚至影射陳「收錢才要辦事」，貶抑陳，顯已逾越職務上必要合理範圍。
法官審酌，陳確實因職場霸凌而至精神科就醫，費用6,800元；而陳的名譽權遭侵害，確實有資格請求精神慰撫金，但金額為8萬元較合理，因此判決許應賠償8萬6,800元。◇
