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總統賴清德就職2週年，針對教育問題日益嚴峻，全國教師工會總聯合會20日呼籲，政府應推動四大結構性改革，包括調薪法制化、廢除校事會議、增置校安人力、嚴肅面對師資荒，才能做到真正留住人才、守護教育品質。
全教總指出，過去10年台灣人均GDP（國內生產毛額）成長逾九成，軍公教調幅卻不到15%，實質購買力遭物價上漲與通貨膨脹雙重侵蝕，且調薪缺乏與經濟成長率、消費者物價指數（CPI）連動的科學公式，政府應制定「軍公教待遇調整條例」，明定客觀調薪指標，並將基層公教代表納入審議機制。
針對校園濫訴問題，全教總呼籲檢討校事會議制度，從源頭根除校園濫訴亂象。此外，面對校園霸凌、暴力事件頻傳，全教總認為，問題核心是第一線人力嚴重不足、校安人員流動率高，要求增置專職校安人力，並提出具體配置計畫與薪資合理化方案，當學校堅實後盾。
全教總提及，近年來師資荒雪上加霜，有近三成五師資生傾向不投入教職，低薪、過重行政負擔、教師感到缺乏尊重，釀成教育斷層危機，政府應嚴肅面對師資荒、提升教職吸引力，從根本提高本薪與學術研究費、落實行政減量、恢復教師尊嚴，才是穩定師資的正確做法。
