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金管會主委彭金隆10日表示，台灣邁入超高齡社會，金融服務應從以「商品」為中心轉向以「人」為中心，金管會將推動全齡金融，讓信託不只是理財工具，而是陪伴民眾人生各階段、守護財產的重要服務。至於國票金近期的薪酬及董事人事議題，第一銀行促請檢討薪酬結構，兆豐金認為，相關人事應視持股及席次而定。
彭金隆10日出席2025年度信託業務發展評鑑頒獎典禮暨研討會。他表示，台灣2025年正式邁入超高齡社會，加上少子化、經濟環境快速變化，以及詐騙風險升高，金融服務面臨新的挑戰，信託不能只被視為單純的理財商品，而應成為陪伴民眾走過不同人生階段的重要工具。
彭金隆指出，金管會7月底發布金融業深化社會信任與回饋行動指引，金融業除了追求經營成果外，也應發揮金融專業、回應社會需求，因此，金管會倡議「全齡金融」，讓金融服務更貼近不同族群的需求，並強化對民眾財產安全的保障。
彭金隆認為，在高齡社會轉型過程中，信託是金融業可以發揮功能的關鍵服務。金管會未來將持續完善信託制度及經營環境，讓信託業務更符合台灣社會的需求，也期許業者持續精進，讓信託成為有溫度、真正貼近民眾生活的金融服務。
信託公會祕書長林志吉表示，金管會自2016年推動安養信託評鑑後，信託業務近10年明顯成長，安養信託受益人數已由過去5,000多人增加至2萬2千人，信託財產規模也突破22兆元，顯示出民眾對信託服務的需求持續增加。
林志吉補充，信託業務未來除了安養照護，也可進一步發揮家族資產傳承功能。近期政府推動「百年信託」，希望透過連續受益人信託讓家族資產傳承更具延續性，並釐清不同世代受益權移轉的課稅問題，降低財產一代代傳承時重複課稅的疑慮。
此外，媒體關注國票金高階主管薪酬議題。第一銀行10日回應，已促請所推舉的國票金董事，透過董事會檢視金控及子公司的薪酬結構，進行合理性檢討，以持續精進公司治理、保障股東權益。
兆豐金董事長董瑞斌指出，兆豐金在國票金的持股比率較低，目前並無國票金的董事席次，但在國票證券有董事席次。他認為，若沒有特殊考量，國票金及其子公司的薪酬問題應一併處理，原則上比照公股金控的薪酬水準較為合理。至於耐斯集團人士是否續任相關副董職務，仍須視持股及董事席次等條件而定。◇
