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除了選對工作環境，巴菲特也強調「說不」的重要性。他認為，成功不只是做了多少事情，更在於懂得拒絕哪些事情，把有限的時間與精力留給真正重要的目標。
巴菲特掌舵波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）公司60年來，始終樂於分享人生智慧，也經常談到自己對工作的熱愛，以及與志同道合的夥伴共事的樂趣。
巴菲特分享職場忠告：別只看重薪水、選擇值得共事的人，並學會對不重要的事情說「不」。（Johannes Eisele/AFP via Getty Images）薪水不是第一考量
巴菲特在去年底股東大會上，向剛踏入職場的年輕人分享自己的職場經驗。他告訴現場股東，「不要太過在意起薪，也要非常謹慎的選擇為誰工作，因為你會逐漸養成身邊人的習慣。」他還提醒，「有些工作，你不應該接受。」
巴菲特認為，最理想的工作是不考慮收入，你依然願意投入其中。「我已經這樣做很長一段時間了。」他鼓勵年輕人去尋找一份對自己有意義、值得長久投入的職業。
「我覺得很有意思的是，在投資業裡，很多人賺進大筆財富後就選擇離開。真正值得追求的，是一份即使不缺錢，你仍然願意一直做下去的工作。」他說，「永遠不要放棄尋找一份讓你真正熱愛的工作。」
巴菲特鼓勵年輕人尋找一份真正有意義的工作，即使不為了錢，也願意長久投入其中。示意圖。（Shutterstock）找到你樂於共事的老闆
巴菲特表示，對剛踏入職場的人來說，看到優渥薪資自然很難不心動，但從長遠的職涯發展來看，同事與主管可能扮演更關鍵的角色。
「選擇與誰來往至關重要。」巴菲特鼓勵年輕人，主動尋找自己敬佩、欣賞的人，並爭取與這些人共事、建立友誼，長期和優秀的人相處，會在潛移默化中受到影響，也更可能朝著理想的方向成長。
他以自身經驗為例，年輕時學習經營企業、摸索商業運作的過程中，曾遇到多位願意傳授智慧與經驗的前輩，因此深知與聰明、有趣的人共事的重要性。
「我這輩子曾遇過五位老闆，我很欣賞他們每一個人，而且他們都很有趣。不過，最後我還是覺得，與其替別人工作，我更希望為自己打拚。」巴菲特說，「如果你遇到一群讓你樂於共事的人，那就是值得你加入的地方。」
巴菲特（左）與查理．蒙格是長達數十年的摯友，也是最重要的商業夥伴。（Johannes Eisele/AFP via Getty Images）學會說不 把時間留給重要的事
巴菲特指出，他成功的關鍵之一，就是懂得分清事情的優先順序，並善用時間。若想充分發揮時間的價值，就必須學會對那些無法直接促進個人成長或職涯發展的人與機會說「不」。
他說，真正成功的人幾乎對所有事情都說「不」。學會說「不」，讓他避開了許多執行長通常需要處理，但非必要的事務，例如：與分析師交流、接受媒體採訪、出席業界活動和內部會議。這讓他能把時間和精力集中在真正重要、能帶來最大成果的事情上。
巴菲特強調，「你必須掌握自己的時間，做到這一點，就必須學會說『不』。你不能讓別人替你安排人生。」◇
