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勞動部26日宣布，針對9行業別延長僱用安定措施薪資補助至10月底，減班休息勞工最高可月領薪資差額7成補貼，盼穩定勞工就業。
為減緩美國關稅調漲對台灣勞工衝擊，勞動部去年祭出「僱用安定措施」，9大行業的減班休息勞工最高可月領薪資差額7成補貼，僱用安定措施辦理期間至7月底，是否延長辦理受各界關注。
勞動部勞動力發展署表示，台美關稅已公布調整為10%，整體產業景氣正迎來復甦曙光，但考量產能過剩調查結果尚未發布，且個別產業間復甦步調不一，因此9行業將繼續辦理僱用安定措施3個月。
此次延長適用的9個行業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業。
依規定，9行業受僱勞工在措施期間與雇主協議實施減班休息達30日以上，並經地方勞工主管機關列冊通報，即可申請薪資差額補貼。補貼以減班休息前平均月投保薪資與減班休息後實際協議薪資的差額計算，補助7成、每人每月最高1萬1500元。
不過，勞動部也提醒，第一次通報減班休息的勞工，必須在10月31日前累計達30日以上，才符合薪資差額補貼的申請條件。因此，若10月3日以後才首次實施減班休息，到10月底仍未滿30日，就無法申請這項補貼。
至於未符合薪資差額補貼資格的勞工，仍可申請「減班休息勞工再充電計畫」，依實際參訓時數，在減班休息薪資差額範圍內核發訓練津貼，每月最高1萬6300元。
根據統計，從去年3月至今年7月底，僱用安定措施累計核發661家事業單位、1萬1010名勞工，核發總金額約1億元。
