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日資AGC集團旗下艾杰旭顯示玻璃公司勞資爭議升溫，艾杰旭企業工會經兩個廠區、為期六天的罷工投票，投票率達89%，開票結果96%同意，依全體會員計算達85%同意罷工，跨過《勞資爭議處理法》規定的全體會員過半數門檻，正式取得罷工權，成為雲林縣首起罷工投票通過案例。時代力量雲林縣議員參選人廖昶淳今（9）日表示，支持工會行使合法罷工權，並呼籲資方盡速與工會協商合理的調薪方案。
廖昶淳表示，AGC集團25年前在斗六設廠，地方期待跨國企業帶來更好的勞動條件；然而基層員工底薪長期停滯於兩萬四至兩萬七之間，十年來基本工資逐步追上、甚至超越資深員工薪資，多項勞動條件爭議中，資方也屢次拒絕與工會協商。廖昶淳認為，勞資爭議延宕至今，關鍵在於資方長期迴避協商，而非勞方拒絕溝通。
廖昶淳並提及自身經歷，2013年 ETC 取代人工收費，其父擔任十餘年的國道收費員工作因此受到解僱，他曾隨父親北上陳情抗爭，親身經歷制度變革下基層勞工的處境，因此更能理解艾杰旭員工的處境與訴求。他指出，艾杰旭多數員工為雲林在地居民，工會的訴求單純明確，即透過對等協商取得合理的調薪方案。
廖昶淳強調，取得罷工權並非爭議的終點，而是促使勞資雙方回到對等談判桌的開始。本次投票程序嚴謹，工會委任律師監票並全程錄影，已依法完成所有法定程序。他呼籲艾杰旭資方盡速與工會就調薪方案展開實質協商，避免勞資爭議擴大，並請社會各界與雲林鄉親給予工會理解與支持。
