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最低工資審議會24日正式拍板，自明年1月1日起，最低工資月薪由新台幣2萬9500元調升至3萬900元，增加1400元、調幅4.745%；時薪同步由196元調升至205元。勞動部長洪申翰表示，這次調整將有261.16萬人受惠，並寫下連續11年調漲紀錄。
審議近8小時 勞資各退一步
洪申翰24日說明審議結果，勞資雙方一度有較大落差，審議時間從上午10時一路進行至下午約5時30分，經多次來回協調與磋商，最後在勞資雙方委員各自退一步的情況下達成共識。最低工資調整案後續將由勞動部呈報行政院核定。
觀察雙方攻防，勞方24日上午主張最低工資月薪3萬1792元、時薪211元，調幅7.77%。全國產業總工會理事長戴國榮會後表示，勞方原本主張月薪3萬1000元、調幅5.08%，考量各產業對GDP貢獻不同，並接受以產業別GDP貢獻及就業人數加權方式計算，最後提出3萬1100元。
戴國榮指出，勞方認為CPI應完整反映，至於經濟成長果實也應由勞資共享，但資方一度提出3萬700元，雙方最後在400元差距上僵持約40分鐘，最終形成3萬900元共識。
戴國榮認為，此次結果與勞方原先期待仍有落差，但未來最低工資審議仍應維持GDP共享機制。他也主張，若要改善台灣整體薪資結構，政府應修法建立企業獲利與勞工共享機制，才有助提高中產階級的薪資成長。
汽車運輸業駕駛員全國總工會理事長鄭力嘉則表示，勞資雙方主要是針對數據及產業差異討論，過程大致理性。他說，資方認為AI相關產業成長特別高，傳統產業成長較低，但勞方掌握的資料顯示，部分傳統產業仍有4%至5%的成長，對於拍板結果「不滿意尚可接受」。
勞長：兼顧經濟成長與產業差異
洪申翰指出，最低工資調整依法須參考相關指標，其中消費者物價指數（CPI）年增率是法定「應參採指標」，今年主計總處預測值為2.07%，因此會中幾乎沒有太大爭議，認為應充分反映，以維持基層勞工基本生活及實質購買力。
最低工資審議會24日登場，勞動部長洪申翰表示，調幅需維持低薪勞工實質購買力。（記者宋碧龍／攝影）至於經濟成長率，則屬於「得參採指標」之一。洪申翰表示，今年主計總處預估經濟成長率11.05%，勞方希望盡可能讓勞工分享經濟成長果實，但資方則提醒，近年經濟成長主要由AI、高科技產業帶動，不同產業發展並不一致，傳統產業、中小企業及服務業面臨的經營壓力不同，因此也必須考量企業獲利能力。
洪申翰說，如何在經濟成長與產業差異間取得平衡，不能單純以GDP絕對數字決定最低工資調幅，而最終調升1400元，也是近年最低工資調整金額最高的一次，調幅則為4.745%。
媒體問題，洪申翰是否曾在拍板前與經濟部長龔明鑫通話討論調幅。洪申翰表示，雙方確實有通話，但討論的是最低工資調整後的產業配套，並沒有討論調幅本身。他指出，最低工資提高後，部分製造業、服務業可能面臨經營壓力，因此勞動部與經濟部將共同研議配套。
洪申翰也提到，中東戰事、中國傾銷及原物料成本等因素，都可能讓製造業及服務業面臨經營挑戰，未來政府將透過法制化資源，協助傳統產業提高生產力與競爭力。此外，明年普發現金1萬元也可望增加消費，對內需產業有所助益。
經濟部擬提補助、納服務業
經濟部長龔明鑫則表示，今年經濟成長主要受AI、高科技產業帶動，傳統產業及內需產業雖有成長，但並非所有產業都同樣受惠，部分基層廠商在薪資調整後可能承受較大壓力。經濟部將與勞動部討論相關補助，比照先前關稅衝擊的薪資補助作法，並考慮將服務業納入。
行政院發言人李慧芝表示，政府一向主張經濟成長果實應由全民共享，也持續透過政策鼓勵企業為勞工加薪。她說，對於最低工資突破3萬元「樂觀其成」，行政院也將持續推動中小微企業轉型升級相關條例，支持產業與勞工。◇
