loading...
公立幼兒園契約進用人員將加薪。教育部近日預告修正相關辦法，其中，學士學歷教保員第1級月薪，擬由現行4萬1,420元提高至4萬8,800元，一口氣增加7,380元，薪級也將由20級增至25級，增加資深人員留任誘因。
配合行政院軍公教員工待遇提升方案，教育部日前預告修正《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，除了調高薪資、增加薪級，也將擴大教保員及助理教保員年資採計範圍，並調整考核救濟機制。
依草案，以教保員第1級月薪為例，專科學歷教保員由新台幣3萬9,126元提高至4萬5,380元，學士由4萬1,420元提高到4萬8,800元，碩士以上則由4萬3,715元提高到5萬1190元，都較現行大幅提高。薪級也由現行20級增加至25級。
草案另規劃，明年1月1日前進用的教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員，今年8月1日至12月31日的薪資，按原支給基準調增2,000元。
年資採計也將放寬。現行規定，經公開甄選進用的教保員及助理教保員，其甄選或遷調前曾在幼兒園或附設幼兒園持續任職的年資，薪資及休假年資「得」予採計；草案改為「應」採計。
此外，曾在其他教保服務機構擔任教保服務人員，持續任職滿3個月、累計滿1年的年資，也可按每滿1年採計1級，最多5級；以定期契約執行教保員職務者，也可依規定採計年資。
考核救濟方面，草案規劃在處理小組納入教保及其他契約人員、勞動主管機關代表，以及勞動或法律專家。若地方主管機關經小組決議，認定考核違法或顯然不當，應通知原單位限期重新考核或依法處理，必要時可直接改核；原單位未配合者，應追究相關責任。
教育部表示，修法配合軍公教待遇提升方案，也回應教保現場對考核陳情機制的需求，草案預告期為14天，民眾可向國教署提出意見；其中年資採計及考核救濟等新制，預計明年8月1日施行。◇
