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一些專家聲稱，四年制大學學位已不再值得投入，因為人工智慧（AI）即將使人類勞動力變得過時。但蓋洛普（Gallup）與盧米納基金會（Lumina Foundation）10月19日共同公布的調查報告顯示，美國大多數雇主更願意聘用擁有學位的求職者。
這項調查訪問2,500名美國人力資源主管。結果顯示，68%的雇主更願意聘用至少擁有學士學位的人，71%更願意聘用至少擁有副學士學位（介於高中學歷與一般大學畢業之間的高等教育學位，通常修業年限為兩年）的人。此外，高達80%的雇主在同等條件下，更傾向於選擇有大學學位的求職者。
調查發現，60%的受訪雇主對高等教育抱有極大或相當高的信心。相比之下，只有38%的美國民眾有同樣程度的信心，較蓋洛普2015年首次提出這個問題時的57%大幅下降。
對於外界擔心AI將取代白領工作、使學位貶值的說法，近半數（48%）人資主管預計在未來五年，AI將使大學學位變得更加重要；只有26%的人認為，學位的重要性會下降。
大眾對此看法則相反：46%的美國人預計AI會降低學位的重要性，只有20%的人認為會更重要。調查沒有說明雇主這樣判斷的原因。
據福斯新聞10月24日報導，有評論認為，隨著重複性工作日益自動化，人際溝通、解決複雜問題和適應能力等人類特質會更受重視，而學位可以作為衡量是否擁有這些能力的參考。◇
