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醫師公會全聯會理事長陳相國近日說，護理師平均加薪3至5萬元，並稱有醫學中心導入AI後，護理師交班6分鐘就能下班，引發基層質疑。對此，立委質詢衛福部長石崇良，要求提出具體事例。石崇良表示，部分醫院可能達到這樣的加薪幅度，但並非普遍現象。
喜劇演員曾博恩近日專訪陳相國，陳相國在訪談中表示，新政府上任後積極改善醫護困境，護理師平均加薪約3至5萬元，並提到部分醫學中心運用AI協助製作護理紀錄，讓護理師交班後6分鐘就能下班。相關說法引發基層護理人員反彈，質疑與實際工作情況有落差。
立法委員邱慧洳10月28日在立法院衛環委員會質詢時，要求衛福部舉出具體醫院，說明是否有護理師達到加薪3至5萬元的幅度，並詢問AI是否真能讓護理師在6分鐘內完成交班。
石崇良說明，從調查來看，護理人員薪資確實有所提升，不過，各家醫院規模不同，加薪幅度也有差異，陳相國所說的情況可能出現在部分醫院，但並非普遍現象，詳細情況可能要再向他確認。
針對AI輔助護理人員處理交班資料一事，石崇良表示，健康台灣深耕計畫中，確實有部分醫院發展AI應用，協助護理人員撰寫交班紀錄，有些醫院在開發這類平台時，可能也自行統計相關數據。若有醫院能夠達到陳相國所說的成果，也希望能分享給其他醫療院所了解與使用。但目前尚不清楚是哪家醫院，仍須進一步了解。
護理師加薪說法引反彈
針對加薪一說，護理師護士公會全國聯合會10月28日發布聲明表示，肯定改善護理待遇及運用科技減輕工作負擔的努力，但也呼籲陳相國對外說明時，應更精確並貼近臨床實況。
全聯會指出，所謂「加薪3至5萬元」，究竟是每月還是每年，是本薪調升，還是包含夜班津貼、加班費及獎勵金，以及適用哪些醫院與人員，都應清楚說明，避免社會產生誤解，也避免第一線護理人員的付出被忽略。
護理人員期待的是穩定、合理的薪資成長。夜班津貼是對輪班辛勞的補償，加班費則是對額外工作時間的報酬，兩者都不能與本薪調升混為一談。
針對AI交班，全聯會表示，AI確實能協助彙整資料及撰寫紀錄，應支持科技成為護理工作的助力，但紀錄完成得更快，並不代表所有照護及交班工作都已結束。病情評估、安全確認、待辦事項交接，以及核對與修正AI生成的內容，都需要護理人員投入專業判斷及時間。
如果特定醫院確實減少護理人員延遲下班的時間，值得肯定，也值得分享經驗，但不能以個別案例概括所有醫院、單位及班別的實際情況。全聯會強調，護理人員需要的是合理待遇與良好工作環境，讓護理師能安全完成照護、安心準時下班。◇
