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拒遭「血汗醫療」勞動剝削，高醫大學口衛系實習生11日赴勞動部陳情，要求確認醫療勞雇（醫院）關係，捍衛實習生基本勞動權益。學生指陳，牙科實習課程長達1年，每週工作40小時，卻沒有任何薪資、津貼及勞、健保，還得繳交全額學、雜費，感覺被多重剝削，形同廉價勞工。
台灣高教產業工會、高雄醫學大學勞動權益行動小組11日召開記者會，批評高醫大學口腔衛生學系假「實習」之名，強行剝削勞動權益。學生質疑，強制無薪實習不合理，且面對醫療傳染風險，卻沒有勞、健保，若發生職災，實習生怎承受得起。
高醫大實習生表示，實習10個月期間，每天早上8時半前到醫院，下午5時半後離開，甚至還曾加班到深夜12時，雖然名為「實習」，實則從事正職人員工作；醫院每年有30多位無薪勞力，省下大筆人事費用，幾乎不須再聘僱牙醫助理。
高教工會指出，教育部推動大學納入實習課，卻沒有落實勞動法令的保障，任由實習生淪為被剝削的廉價或無薪勞工。工會呼籲，實習生只要有工作事實，就不該剝奪其勞動保障，有關單位應進行改革，拒絕血汗醫療向下延伸。
記者會後，學生轉往勞動部陳情，要求確認實習生與雇主（醫院）間的勞雇關係，捍衛基本勞動權益。
教育部高教司回應表示，實習是課程一部分，繳費係屬合理，但因未在校內上課，繳費額度可再討論；實習津貼或薪資並無強制規定，要由學校跟實習單位協調，但學生須有相關保險，實習時若超時或超越合理工作範圍，將要求學校和實習單位溝通、改善。◇
