接任金酒董事長 李增財提4期許

【記者簡源良／金門報導】擁有44年公職資歷的李增財，1月2日接任金門酒廠董事長，對於金酒的未來，他提出4大期許，包括建立公司內部共識、橫向與會議溝通、要求同仁一心為公及放下個人成見。縣長楊鎮浯則保證，一定會努力為金酒打造公開透明的環境。

金門酒廠新任董事長介紹會上午11時舉行，新任董事長李增財在會上表示，人生無常，從沒想過自己會接任董事長，既然接了這個重擔，就要有對金門人的使命感與承諾。他說，金門酒廠的產業鏈涵蓋全金門，責任重大，不得有一步疏失，他會審慎對待。

李增財更提出對金酒的4大期許，其一為建立公司內部共識，「內部的共識不建立，你推什麼政策都沒用」；其二為橫向與議會溝通，因為議會對金酒的關注超過任何一個施政項目；其三為要求同仁一心為公，「這是一個基本態度」，若存有私心做事，請離開；最後為放下個人成見，以公為主。

金門縣長楊鎮浯、金門縣議會副議長周子傑、金門酒廠新任董事長李增財與金酒員工合影。（記者簡源良／攝影）

楊鎮浯：公開透明 減少揣測

楊鎮浯致詞時保證，一定會努力為金酒打造公開透明的環境，除了人事任免和攸關縣民權益的重大政策外，縣府會盡量減少干預，讓金酒的經營回歸專業。

他表示，他對金酒要求非常簡單，第一就是「一切公開透明」，「縣政府也一樣，酒廠也一樣，只有你坦蕩蕩地、公開透明面對社會，耳語跟不必要的揣測自然就減少了。」第二則是「讓專業的人來做專業的事」，他授權董事會做整個金酒決策的掌舵者，希望董事會與經理人明確分工，由董事會做重大決策，由經理人專心地推動金酒營收及管理。

至於總經理是否會換人？楊鎮浯說，此決策他完全授權於董事會，而他個人非常肯定現任總經理張鳴仁在過去一段時間的努力。◇