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中共肺炎(武漢肺炎)疫情延燒，間接衝擊就業市場，行政院擔心今年逾28萬7,900名應屆大專畢業生難找工作，勞動部研擬補助6萬人每月12K方案。立委在13日質詢時，則呼籲補助計畫應有配套，像是畢業生月薪要有30K，並規定企業不得無故解僱等內容。
教育及文化委員會13日於立法院召開，教育部及勞動部也針對疫情衝擊青年職涯部分，提出相關扶助措施。據統計，去年7月，22至24歲青年失業率13.05%；去年8月整體失業率為3.89%，也是近2年以來新高。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，今年2月青年失業率8.53%，但青年就業仍有挑戰，擔心疫情衝擊應屆畢業生，行政院規劃第二波紓困整體架構，受就業市場萎縮、雇主僱用意願下滑影響，將會針對畢業生、初次尋職者提升誘因，推出「安穩青年就業計畫」草案。
立委萬美玲表示，該草案立意雖良善，但必須新增保障機制，不能讓企業用現在低薪24K水準，認為只需付12K給年輕人就好，應增加配套保障，像是，畢業生保障薪水領到30K，避免企業僅短暫晉用，一年結束後就解僱，應簽約2到3年，讓企業不可無故解僱，6萬名額也應調整增額。
陳世昌表示，針對立委建議，將會放入後續草案的設計內容中，當初設定6萬名額，主因為過往找不到工作的失業青年中，有困難者約有5成，草案設計上也須兼顧雇主聘用意願、課予雇主相關義務及提供輔導等內容，細部規劃作業中，預計最慢5月底會對外說明。
另外，勞動部也規劃「安心即時上工」計畫，因應疫情衝擊釋出公部門時薪工作缺額，13日上路實施並開放申請，地方政府首波釋出公部門時薪工作職缺共計1萬592個，符合申請資格的民眾可到當地公立就業服務機構、政府窗口洽詢並申請登記，從申請登記到面試、錄取，略估1個禮拜即可上工。
勞動部常務次長林三貴指出，「安心即時上工」計畫主要目的，就是希望能讓受疫情影響而減班休息（無薪假）的工作者，能有在公務部門上工的機會，目前地方政府已釋出一些工作機會，讓符合資格條件的民眾媒合上工。
「安心即時上工」計畫適用對象條件為，近6個月內的勞保或就保年資合計滿2個月以上，且最近一次的月投保薪資在2萬3,800元以下。公部門時薪工作每小時核給工作薪資158元，每月最高80小時，每月最多核給1萬2,640元，每人最長補助以6個月為上限，勞動部所匡列的經費，最高將可開出6萬個公部門時薪職缺。
