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阿里巴巴近期傳出主管性侵女員工的醜聞，使得中國職場文化受到關注，外媒對此進行探討，指出中國科技業長期物化女性，並把性暴力常規化，且受害女性公開指控通常得不到解決，報導形容「這種中國科技業的有毒文化根深蒂固」。
據紐約時報中文網的報導，提到阿里巴巴面臨的指控讓外界感到震驚，但對業內而言並不意外，中國的科技業長期物化女性，指責受害者，並將性暴力常規化。受害女性公開指控通常不會得到解決，甚至會遭到公司解僱。
報導提到，在去年，滴滴的一名員工向地方政府舉報，稱她在商務聚會時被強行灌酒，隨後遭到性侵，結果滴滴以業績不佳為由將她解僱。而這名女性員工接著在社交媒體上發布自己臉部瘀青的照片。對此指控，滴滴並未回覆媒體。
報導提到，儘管中共正在打壓科技巨頭，促使企業文化出現轉變，但是，「中國科技行業的有毒文化根深蒂固，要治本並不容易。」雖然全球職場女性有時多少會面對困境，但在中國，從阿里巴巴這樣的互聯網巨頭，再到初創的企業，都瀰漫著這種對女性不友善的態度。
報導說，阿里巴巴的危機，還引發了民眾對中國商務應酬上兩種「厭女」儀式的討論，包括：強行勸酒和女性陪酒，「在商務應酬上，年輕女性可以被視為配飾。」
他們說，在中國的商業文化中，強行勸酒可以作為一種權力的遊戲，使女性和基層員工處於不利地位，因為拒絕與上級喝酒會被認為是無禮的。
