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基本工資連6漲 月薪25250、時薪168

勞動部8日拍板明年基本工資調漲,月薪上調至2萬5,250元。(中央社)
勞動部8日拍板明年基本工資調漲,月薪上調至2萬5,250元。(中央社)

【記者賴玟茹/臺北報導】基本工資審議委員會議8日召開,歷時4小時後,最後達成共識,拍板明年基本工資上調至月薪2萬5,250元、時薪168元,調幅達5.21%。勞動部長許銘春在會後記者會上表示,在下週將會與經濟部討論相關配套方案,預計會在10月底出爐。

基本工資審議委員會於8日10時召開,邀請勞方委員7人、資方委員7人、學者委員4人及政府代表3人共21人開會,會議約在14時結束。

總統蔡英文2016年上任以來,連同本次會議已連續6年調升基本工資,每月基本工資從2萬零8元,調升至今年的2萬5,250元,調幅26.2%;時薪調整7次,由原先120元提升至168元,調幅共達40%。去年受疫情影響,創下史上最小調幅,僅調0.84%。

這次會議召開前,勞方多次表明,希望基本工資月薪調漲到2萬6千元,漲幅約8.3%,而資方則表示,希望調漲3%就好,從這次結果能看出,基本工資調漲1,250元,調幅約5.21%。

勞動部:調幅參考CPI、GDP

許銘春表示,綜合考量消費者物價指數(CPI)及國內生產毛額(GDP)等數據後,得出這樣的結論,預估月薪調升至2萬5,250元後,約有194.28萬名勞工受惠;至於每小時基本工資調升至168元,預估約有51.11萬名勞工受惠。

許銘春也提到,勞動部預計下週將會同經濟部、國發會等部會,討論相關配套,主要針對這次受較大衝擊的產業進行補貼,最快10月底會有結果。

至於基本工資調幅為何是5.21%?許銘春表示,全年經濟成長率約5.88%,勞資雙方對此都有貢獻,再加上去年基本工資調幅僅0.84%,將去年未調整的幅度一併納入,最終估算基本工資調幅5.21%。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛補充,去年基本工資調幅僅0.84%,全年經濟成長率約5.88%,以勞工分2/3、資方分1/3來計算後,勞工可得3.92%,至於CPI則回溯至去年8月為1.29%,用這兩個數據加起來後可得出調幅5.21%的結論。

資方有人反對 有人認同

會後資方委員、中華民國全國工業總會常務理事何語表示,產業反對這樣的調法,首先,還不知道明年疫情的情況如何,其次,今年GDP實質應只有4%左右,但政府卻提出GDP上看6%,將民間購買疫苗、紓困及軍購案等都加進去,他認為GDP「灌水灌很大」,把不應該加進去的類別都加進去。

何語提到,調整幅度都是由政府決定,配套措施還不知道,這樣的漲幅對產業影響很大。至於是否會影響失業率?何語認為,整體失業率不會受影響,年輕人失業率仍待觀察,目前20至24歲失業率高達12%,是不好的現象。

全國商業總會理事長許舒博說,基本工資既然已經定案,「無法再執著什麼」,但對於疫情受創產業,是他比較擔心的,要求政府針對因無法解封、邊境封鎖、無法正常營運等產業,應盡速研擬出配套,並向外界說明。

林伯豐:政府不知民間疾苦

中華民國工商協進會理事長林伯豐則大嘆,「不知民間辛苦的政府」,他認為,基本工資漲幅大,會帶起物價上漲,因此還是希望政府「疫情結束再調整」,否則無疑是增加企業營運困難。

另外,全國中小企業總會理事長李育家則認為,對賺錢產業來說無傷大雅,但對於紓困產業,不僅增加薪資支出,還要加計勞健保、退休金,「整個成本墊得很高,負擔很重。」

台灣鋼鐵工業同業公會理事長、中鋼董事長翁朝棟認為,基本薪資調漲5.2%,是可欣然接受的漲幅,中鋼員工的薪資都高於基本工資,因此影響不大。而台泥資深副總經理黃健強也說,員工的薪資高於基本工資,因此影響不大。

勞方:不如預期 勉予接受

勞方委員、全國產業總工會代表莊爵安會後表示,原先勞工團體盼能調幅達10%,這次結果不如預期,但「勉予接受」,也希望政府後續的配套措施,不管對企業,或勞工都應落實。

莊爵安表示,會上並沒有看到政府的配套方案,新的基本工資預期明年元旦實施,希望屆時已經有配套措施。◇