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提升托育品質 高市托育人員加薪4,600元

高雄市長陳其邁1月13日走訪新興公共托嬰中心,並宣布調升高市公共托育機構薪資,提升托育品質。(高市府提供)
高雄市長陳其邁1月13日走訪新興公共托嬰中心,並宣布調升高市公共托育機構薪資,提升托育品質。(高市府提供)

【記者方金媛/高雄報導】為落實「國家跟你一起養」托育政策,高雄市長陳其邁1月13日宣布調升高市公共托育機構薪資,自2022年1月起,全市28家公托機構托育各類專業人員月薪加碼4,600元、廚工加碼2,000元,合計將有356人員受惠。  

陳其邁表示,因目前托育人員薪資與準公共化幼教人員薪資差距約4,000至6,000元,造成托育人才延攬不易。為解決長期托育人員的人才落差,市府示範提升公托服務品質,調升公托機構托育各類專業人員薪資。   

他說,除公托機構各專業人員薪資增加4,600元、廚工加薪2,000元,此外,自2022年起,年資每滿1年月薪可增加500元,以改善長期薪資結構的不合理,讓托育人員有較好的工作環境。

他強調,調升後高市托育人員的薪資與台北及新北市達同一水平,也優於六都中其他城市,可讓優質人力在公托機構中深耕服務,陪伴高雄囝仔快樂成長。  

社會局指出,為打造高雄成為適合生養孩子的幸福宜居城市,高市自2021年8月起率先調降公托中心托育比為1比4,並調整公共托育服務收費一致為9,000元,減輕年輕父母負擔。 

此外,市府積極布建公共托育據點,全市跨齡共享校園空間公托設施,2022年底將從7處增加到26處,實踐「托教一條龍」公托建置模式。  

市府也推動多項友善育兒措施,如提供弱勢孕婦產檢交通補助,生產後坐月子到宅服務等。2022年起,市府更加碼提供新生兒出生登記發送「高雄寶貝新生兒禮包」,另也設置28家公共托嬰機構,2022年底將達到53處。

目前高市設有22處育兒資源中心、2輛育兒資源車及7處定點計時托育服務等,讓家長能就近選擇彈性多元的托育服務。 ◇