loading...
儘管科技業遇寒冬，數家科技公司大裁員，但摩根士丹利（Morgan Stanley）的分析師在一份最新報告中表示，他們並不認為這些裁員是就業市場惡化的「先兆」，其他行業甚至仍受勞工荒困擾。
摩根士丹利上週四（11月17日）發布研究報告稱，鑑於在職職員人數仍低於疫情前水準，即使就業成長減緩，與更大的就業人群相比，科技業的裁員量也只是滄海一粟。報告建議，高階主管們應預見未來幾季，需更審慎對待經營開支，密切關注各大公司的招聘計畫。
近期，裁員風席捲了各大科技大公司，從資訊科技公司Asana、電子商務公司亞馬遜（Amazon），到網路科技公司Meta無一倖免，裁員幅度之大，為中共肺炎（COVID-19）疫情爆發以來所未見。但摩根士丹利分析，這些裁員不是更多企業裁員的「先兆」。
報告稱，科技公司的巨大市值，及其相對於其他勞工市場而言特殊的招人方式，導致人們感到科技業裁員的影響很大。
但分析指出，細究數字，自2021年12月以來，科技業總計裁減了18.7萬人，對科技業來說，可能是一個比較大的數字；但綜觀美國整個就業市場，這些被裁的人員只占整體就業人數的0.1%左右。
科技業大舉徵才使該產業的職員人數迅速超過了疫情前的水準，且大幅度領先其他產業的勞動力水準，其他產業直到最近仍然沒有超過2019年的峰值。
摩根士丹利仍堅持，就業增長將「迅猛」下滑，原因是美國聯邦準備理事會（Fed）升息導致的消費者需求放緩，這將引發整個經濟的大多數行業減少招聘。
但分析師表示，非科技行業不大可能發生大裁員，因為「（美國）經濟在很大程度上仍缺人」。即使高階主管們想削減勞動力開支，「看起來可能性也極小」。◇
