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全球需求降溫景氣疲軟 製造業加班工時連5月負成長

圖為世界銀行位於美國華盛頓特區的總部大樓外觀。(BRENDAN SMIALOWSKI/AFP via Getty Images)
圖為世界銀行位於美國華盛頓特區的總部大樓外觀。(BRENDAN SMIALOWSKI/AFP via Getty Images)

【記者張原彰/臺北報導】薪資成長不敵通膨,主計總處在11日公布今年前11月實質經常性薪資4萬1345元,呈現年減0.11%,已連第2年落入負成長。主計總處官員坦言,3月開始CPI年增率大於3%,確實影響到實質經常性薪資。

據主計總處公布的資料,2022年11月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬4682元,月增0.33%,年增率為2.35%;前11月經常性薪資4萬4371元,年增率達2.86%,更創下22年同期最大漲幅。

上述名目薪資持續成長,不過計入物價因素的實質性經常性薪資,卻無法追上物價漲幅。據主計總處的資料,2022年前11月平均實質經常性薪資為4萬1345元,年減0.11%,減幅較2021年同期的0.04%擴大,為連續第2年負成長。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言,2021年下半年開始,消費者物價上漲率(CPI)超過2%,2022年3月起更連續數月突破3%,物價高漲之下,導致實質經常性薪資落入負成長;她提到,實質總薪資還是維持正成長。

而全球市場需求降溫,影響台灣製造業表現,根據主計總處統計,去年11月底全體受僱員工人數為819.8萬人,月增8000人;不過,製造業月減2000人,而且加班工時同步衰退、年減2.7小時,去年7月至11月已連續5個月負成長。

陳惠欣說明,全球景氣降溫,市場需求轉為疲弱,拖累台灣製造業表現,導致受僱員工人數與加班工時兩項數據表現都不佳。

不過,相較製造業的景氣低迷,內需服務業持續復甦,陳惠欣指出,隨著邊境管制措施放寬,加上11月有購物節慶,商業活動轉趨活絡,服務業部門受僱人數持續增加,住宿餐飲、批發零售、支援服務業、其他服務業都有成長,其中又以住宿餐飲業受僱員工人數連續5個月走升,累計增加1.9萬人最顯著。

陳惠欣認為,內需服務業已經迎來疫後復甦,但製造業氛圍完全不同,相關勞動指標走弱,需要拉長時間密切關注。