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當老闆指派新的工作給你時，接不接的問題，可能會讓你進退維谷。如果接了，自己的時間與能力可能無法配合，而且過於順從的結果往往是工作越做越多；但如果不接，直接拒絕老闆可能會激怒老闆，進而影響自己的考績與前途。針對這個難題，有專家提供了解決之道，值得人們參考。
據CNBC網站報導，美國著名職涯教練暨治療師史密斯（Brandon Smith）表示，如果你的老闆經常給你指派你不太可能接下的工作，你偶爾說「不」或許沒關係，但這並不總是很容易，畢竟老闆掌控著你的部分薪資。
史密斯說：「試著把老闆當作頭號客戶或顧客來對待。」
他建議人們不要直截了當的說「不」來拒絕老闆，而是對老闆讓步，同時設定界線。你可以用「Yes, and ……」這種模式來回覆，也就是先表明你可以接工作，接著說明你無法立即完成。
比如說，你可以跟老闆說：「是的，我可以在幾週內做這件事。」
如果你的老闆要求你早一點完成這項工作，你可以告訴老闆，你手邊的工作還有哪些，並請對方決定這些工作的優先順序，看看哪項工作應該先做。
如此，可以展現你在團隊中的重要性，而且讓老闆知道，現在不是給你增加工作的最佳時間。◇
