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國內醫護人力嚴重短缺，行政院近日通過12項策略計畫，包括補助醫院護理人員夜班費等，護理師護士公會全聯會進行問卷調查發現，有56.9%的受訪者認為難以有效補足護理人力，甚至可能使得主管處理排班問題更困難、衍生每日工作分配的問題。
據衛生福利部數據，領證護理人員約31萬人，但執業人數統計至今年10月11日僅18萬8,879人、約六成，其中醫院護理師人數約11.8萬人。
為鼓勵護理人員回任及留任，行政院近日通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫，其中，將補助護理人員小夜、大夜夜班費，小夜每班補助400至600元、大夜每班補助600元至1千元。
為此，護理師護士公會全聯會在10月6日至9日間，以問券方式調查醫院護理師對衛福部「補助護理師夜班費」政策看法，共回收3萬4,841份，其中有效問卷2萬5,519份。
調查發現，有51.7%受訪者認為該政策對護理師留任有幫助，近半數認為沒幫助或不太確定是否有幫助，僅有26.6%認為有助於吸引離職護理師回流，並有56.9%不同意、22.8%不確定可有效補足護理人力。
護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜表示，護理師們並不是反對夜班補助，但若僅補助夜班護理師，對白班護理師相對來說不公平，白班人員是護理工作最繁重的班別，許多醫囑、檢查及轉床等行政措施，若僅補助夜班是不公平的。
另外，可能會引發護理人員只上夜班，因為負荷較小、薪資報酬高，使得主管處理排班問題更困難，進而衍生每日工作分配的問題，且若只鼓勵夜班，可能會導致沒人要受訓，因會失去夜班費的補助。
護理師護士公會全聯會表示，2萬多名受訪護理人員認為，衛福部應優先籌措財源，「替護理師每人加薪1萬元，且持續兩年」及「三班護病比入法」，才能有效讓護理人力回流。◇
