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「2023幸福企業」頒獎典禮17日展開，438家企業獲得金獎標章認證。1111人力銀行發布最新調查顯示，五成四的上班族認為，目前任職的公司是幸福企業，前五名最有感的條件，依序為每年固定加薪、福利優於同業、給予員工休假優於《勞動基準法》規定、升遷管道透明及工時可彈性安排。
1111人力銀行總裁林文雄表示，據主計總處統計，臺灣貧富差距高達6.15倍，創下12年新高，薪資成長已跟不上房價漲幅，青年世代要成家立業更不易，期許更多企業為員工提供更好的薪資福利，讓年輕一代願意在職場打拚，有助於緩解世代對立、改善貧富差距。
調查發現，因福利優渥而最受上班族青睞的三大產業，分別為金融業、科技業及營造建築業。1111人力銀行公關經理曾仲葳表示，金融業平均薪資在各產業中一直居於前段班，主計總處公布前9月每人每月平均總薪資，金融業以10萬4,753元居各產業之冠，加上金融業大多有穩定的調薪制度與優惠利率等福利，讓多數上班族嚮往。
曾仲葳說，臺灣資訊科技業在全球供應鏈也占有一席之地。研院預估，明年資訊電子業產值將成長7.57%至10.01兆元，占整體製造業的四成二，可謂臺灣產業發展的關鍵引擎，優渥的年終分紅也是看點。營造及不動產業近期人力需求創下史上新高，營造端有薪資翻升的現象。
曾仲葳認為，物價持續翻漲對上班族造成極大壓力，臺灣10月消費者物價指數（CPI）年增率再度飆破3%，創下9個月以來新高，其中食物類漲幅最大，達5.51%，其次是教養娛樂類上漲3.08％，讓上班族生活負擔變大。若企業有固定的調薪制度，薪資能逐年成長追上物價，幸福感自然大增。◇
「2023幸福企業」頒獎典禮17日展開，前立法院長王金平代表頒獎。（1111人力銀行提供）前立法院長王金平觀察，現今許多企業響應ESG，其中幸福企業已進入ESG的社會責任一環，而企業的社會責任絕對不只是單靠加薪，而是要把員工當家人，勉勵大家上進，並在公司營建大家庭的氛圍，能讓員工更有安全感。
