首頁 要聞 綜合

最低工資法遭疑未設調幅底線 勞動部:保障足夠

勞動部長許銘春13日在立法院受訪。(中央社)
勞動部長許銘春13日在立法院受訪。(中央社)

【記者賴玟茹/臺北報導】《最低工資法》12日三讀通過,但有勞團質疑,未明定調幅底線,無法保障勞工權益。勞動部長許銘春13日表示,歷年基本工資審議,都是全數反映消費者物價指數(CPI)年增率,未來除了應參採指標,也有得參採指標,對最低工資的保障是足夠的。

許銘春13日受訪時表示,相較於現行《基本工資審議辦法》,《最低工資法》提升法規位階,明定每年第三季召開審議會,明確相關審議指標,審議程序進行有明確規範,每年定期檢討,讓審議制度更健全、穩定,對勞工的保障更完善。

對於未明定基本工資調幅不得低於CPI,遭各界質疑,許銘春說,若在法律硬性規範不得低於某個指標,不僅世界各國的《最低工資法》沒有這樣的規定,也將導致審議缺乏彈性。

許銘春說明,雖然沒有採納這樣的意見,但以這幾年的審議經驗,歷年的基本工資審議,CPI年增率都有全數反映,未來在應參採指標之外,也有得參採指標,對最低工資的保障是足夠的。

另對於旅宿業缺工未解,交通部觀光署擬向勞動部申請開放移工的最新進度。許銘春說,勞動部勞動力發展署12日有跟觀光署聯繫,觀光署目前還在準備評估補充資料,在收到觀光署的資料後,將併同立法院之前要求勞動部針對性別、族群的就業影響評估,送給專家、學者檢視,後續將適時提報討論。◇