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香港移民潮的影響漸漸浮現，多個行業均出現人才流失，連「鐵飯碗」公務員的空缺也達一成。港府自去年開始，大量輸入主要來自中國的外勞，與當地勞動人口形成競爭關係。
據統計，港府去年引入超過1.8萬名勞工，較2019年的3,378名大增4.3倍，各類高端人才及基層大舉引入。然而，香港支柱行業排名持續下跌，金融機構裁員消息不絕，顯示整體經濟規模收縮。
儘管官方不斷指出勞工短缺，今年第一季香港失業率還是微升0.1個百分點至3%，就業不足人數增加2,400人至4萬人；去年建築業雖然輸入了近八千名外勞，香港建造業總工會4月公布的調查還是稱「七成半受訪紥鐵工人表示無工開或開工不足，近三成人一週開工1至3天」。香港獨立媒體報導，工人認為被外勞搶去就業機會。香港網媒《光傳媒》去年抽查4個工種比較，發現僱用外勞的月薪普遍較市價便宜約一至二成。
移民潮也使香港就業結構出現轉變，三大行業金融、貿易及旅遊，就業人數較2019年下跌2.85%至87.28%，人才更加流向「三師」：醫生、律師、會計師三個持牌行業，較2019年增幅達5.41%至11.73%。最大增幅為註冊護士，人數增加17.32%。
同樣為鐵飯碗的公務員及教師，就業人數亦分別下跌0.72%及2.85%，前者或因任職公務員或影響未來旅遊及移民，後者則直接受移民潮學生人口下降影響。
根據輸入外勞規定，若輸入的勞工為中國居民，僱主可以讓這些勞工在中國住宿，或住其本身居住地。這也就可以解釋為何香港的零售飲食未見起色，因為不少填補的勞工並非在香港住，下班後便回中國家中，更遑論可依靠他們刺激餐飲、消費市場，甚至轉化為房地產的買家；他們也變成香港人職位及薪水的競爭者。
香港的勞動力上、中、下層慢慢遭到換血，基層工作以更低工資取代，中上層職位收縮「僧多粥少」。
在此大環境下，香港當局甚至還想招募中國「獨角獸」企業赴港上市。據中央社報導，香港行政長官李家超23日表示，目前有近100家企業申請在港上市，當中有來自製造業、物流等傳統行業的大型公司，也有來自人工智慧（AI）和金融科技等高增值行業的重點公司。
他表示，港府正積極向中國企業宣傳，期望吸引它們來港融資，吸引境內外投資者的目光，以及提升市場熱度。◇
