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勞工局長王鑫基表示，為協助身障者順利進入職場，重視多元化就業需求，勞工局建立身心障礙者一條龍就業服務模式，規劃「典型就業」、「非典型就業」及「創業」三大服務面向；在典型就業方面，全國首創身心障礙者人力銀行資料庫，結合職業重建服務體系，近3年成功媒合2,311名身心障礙者順利就業。
除了推動典型就業外，亦創造非典型就業新模式，讓不易出門的身障者，透過居家就業展現專長實現自我價值，截至目前已服務102名身障者，達7成的就業率；同時，亦與企業合作，培訓72名身心障礙企業講師，教導陪伴長者使用智慧科技，為身障者創造更多就業機會。
此外，勞工局也針對有意願學習新技能或具手工藝創作專長的身心障礙者，每年開設14班職業訓練班，提供技能培訓、創業輔導等資源，更率先全國設置「晴天創意築夢坊」展售平台，迄今已輔導超過300位身障夥伴創業，累積銷售金額突破1億元，讓身障者及弱勢族群不受時空限制，也能展現好手藝，以多元形式實現夢想，促進經濟自主自立，期待自我肯定與實現創業。
王鑫基進一步表示，身心障礙者要順利就業，相較一般勞工而言更為困難，需要透過公私協力進行合理調整，勞工局近3年來共提供517件職務再設計補助，金額總計超過887萬元，協助企業購置輔具、調整工作流程、改善工作環境等，打造適合身心障礙者的就業職場。
在11日的記者會上，雲嘉南區職務再設計專員王櫛椀介紹，如何運用各類輔具進行合理調整，協助身心障礙者在職場上克服障礙；而曾接受此項服務的視障者小彥（化名），也現身分享透過勞工局職務再設計及就服員的專業協助，成功錄取電話服務員工作，實現他就業夢想的歷程，盼拋磚引玉鼓勵更多企業雇主積極進用身障者。
勞工局就業促進科長沈淑敏表示，此次獲獎是肯定勞工局在促進身障就業平權上的努力，也展現市府與產業界共同推動聯合國永續發展目標（SDGs）的堅定決心，勞工局將持續推動合理調整，協助身障者工作適應，並實現職涯永續發展。◇
