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前雙和醫院醫師29日與台北市醫師職業工會召開記者會，公開指控前任主管長期對女性下屬性騷擾，並強迫懷孕醫師值夜班、實施言語羞辱，受害者痛陳院方處理態度消極；對此，雙和醫院回應，全案已進入司法程序，涉案主管已遭卸職並懲處。
醫師工會指控：性平制度失靈
不願具名的女醫師代表發言表示，前雙和醫院某主管無視下屬反對，強迫懷孕醫師值夜班，承擔暴露於游離輻射的風險，甚至以言語羞辱、計算欠多少人情債等方式進行性別歧視與職場霸凌，除此以外，更長期對多名女下屬伸出「鹹豬手」，導致部分醫師因不堪騷擾、極力拒絕無效後被迫離職。
受害醫師代表表示，有被害者選擇提出性騷擾申訴，院方卻未保護被害者，申訴委員會也未善盡利益迴避職責，且最初僅對加害者處以「記小過一次」輕懲，亦未依慣例全院公告，令受害者難以接受，提出申復後仍無果。
新北市議員黃淑君指出，目前中央與地方的醫院性騷擾案件權責分工過於零散，缺乏有效橫向聯繫，導致性平法規本應保護當事者，卻反而變相保護加害者，成為受害者的「另類加害人」。
院方聲明：已依法處理
針對指控，雙和醫院發布聲明表示，院方在6月18日接獲疑似肢體騷擾後，隨即啟動初步調查與關懷機制，當日即採取辦公空間隔離措施以避免雙方接觸。
雙和醫院說明，性平委員會於8月25日決議，3名申訴人所提申訴案均成立，隨後於28日正式通知雙方調查結果，同天召開評議委員會，決議即刻撤換該員之主管職務並依規懲處，並於29日完成全院公告。
雙和醫院表示，調查期間共進行7次訪談，對象包含申訴人、被申訴人及相關證人，均採個別約談方式辦理。這起事件目前已進入司法程序，基於尊重司法及避免影響後續審理，不便對個案細節多做評論。◇
