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德國海因里希赫茲研究所（HHI）所長謝爾（Martin Schell）2月宣布辭職，並於3月起擔任華為英國布拉格研究中心研發總監，負責光學晶片研發。德國情報機構示警，該人事異動恐帶來國安風險。
隸屬弗勞恩霍夫協會（Fraunhofer）的HHI，是德國頂尖研究機構與歐洲重要應用研究中心，也是全球領先的矽光子與光子晶片開發機構之一。光子學以光取代電流，應用涵蓋消費電子、醫療成像、高速光纖網路與雷射光技術。謝爾曾任柏林工業大學（TUB）光學與光子晶片教席教授。
《日經亞洲》報導，雖然華為在多國因間諜與安全疑慮受到審查，弗勞恩霍夫協會仍與其保持合作，並參與去年上海「華為全連接2025」技術展，展示光纖網路測試實驗室。
德國聯邦憲法保衛局（BfV）表示，華為持續透過獵頭與中介，以高薪吸引德國頂尖人才。HHI案例顯示，中共重點在吸引西方科學家，部分人因長期合作關係加入，部分則受報酬吸引。
針對外界疑慮，弗勞恩霍夫協會坦言，其研究所主管合約雖設保密條款，但並非所有旗下研究單位皆納入國家機密保護管理系統，海因里希赫茲研究所即不在此列。
政界籲加強監管
3月19日，德國政府發布「國家經濟安全戰略」，提出提高企業與學術界韌性，但未提出具體措施。由於HHI不涉及軍事機密，員工轉職無需額外安全審查。
部分政界人士呼籲加強監管，防止人才外流。基民盟議員基塞維特（Roderich Kiesewetter）指出，相關行為可能被用來獲取資訊或識別德國系統漏洞。
他警告，中共可能長期布局，在系統中嵌入關鍵環節，未來加以利用；若網路遭破壞，尤其是5G這類關鍵基礎設施，後果嚴重。
綠黨議員、議會監督委員會主席馮諾茲（Konstantin von Notz）也表示，此案顯示德國需要持續性政策，防範專制國家吸納能接觸敏感資訊的高階人員。
另一方面，學界認為人才外流與制度有關。維爾茨堡大學研究員戈利（Hannes Gohli）指出，《學術固定期限合約法》規定研究人員取得博士後，若六年內未獲固定職位，將被排除於高教體系之外，對人才造成壓力。◇
