loading...
微軟公司（Microsoft）近日宣布，將向部分美國員工提供「自願離職優退方案」，這是微軟成立51年來首度推出此類措施。此舉正值科技業因人工智慧（AI）浪潮加速轉型之際，也反映企業在擴大投資與控管成本之間尋求平衡。
據彭博社報導，一位不具名的消息人士指出，約有7%的美國員工符合申請資格。以截至2025年6月微軟全球22.8萬名員工、其中12.5萬人在美國推算，約有8,750人可參與該優退方案。
根據彭博社看到的一份內部通知，微軟週四（4月23日）向員工宣布了這一方案。由微軟執行副總裁兼人資長（CPO）柯爾曼（Amy Coleman）發布的這份內部通知表示，符合條件的員工為「年齡加年資達70以上」的員工，但不包括部分高階主管及參與業績獎勵計畫的人員。通知中表示，公司希望透過此方案，讓員工在公司支持下，自主規劃職涯下一步。
在調整人力結構的同時，微軟也持續加碼AI投資並加緊在世界各地建設數據中心。微軟23日也宣布，將在澳洲投資180億美元建置AI雲端與相關基礎設施，為當地歷來最大規模投資案。此前微軟還承諾在4年內向日本的人工智慧領域投入100億美元。
隨著大型科技公司投入數十億美元布局AI基礎設施，他們也一直在尋找削減開支的方法，而節省勞動力是其中重要的一項。近期，包括Meta、Amazon、Block及Snap等企業，也陸續宣布裁員或凍結人力。
23日，Meta也通知員工，將於下個月裁員10%，約為8,000人，並不再填補約6,000個職缺。
電商巨頭亞馬遜（Amazon）近期也裁掉了將近10%的白領員工，人數約3萬名；金融科技公司Block在2月分裁掉了近五成員工。
上週，美國社交媒體與科技公司Snap也以AI行業的迅速發展為由，宣布裁減大約1,000名員工，約占該公司全職員工總數的16%；並取消逾300個職缺。◇
