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「三班護病比」於今年5月正式入法，衛福部長石崇良8日宣布，三班護病比制度將採取分階段上路，最快週二（9日）會預告《醫療機構設置標準》相關修正內容。其中，醫學中心將自2027年5月20日起率先實施，區域醫院於2028年元旦上路，地區醫院及花東、離島等偏遠地區醫院則於2028年5月1日全面實施。
所謂護病比，指的是每位護理師在上班時需要照顧的住院病人數量，衛福部現已根據不同層級醫院、不同班別，規範不同的護病比數字，以醫學中心為例，白班護病比是1比6。《醫療法》修正草案已於今年5月8日三讀通過，三班護病比正式納入《醫療法》規範。
石崇良8日出席護理師護士公會全聯會（下稱護理全聯會）舉辦的「友善留任，台灣醫療加值」記者會。他在致詞時表示，最快週二（9日）就會正式預告「三班護病比」的標準與實施期程，相關修正草案將預告30天。
衛福部長石崇良8日宣布，三班護病比制度將採分階段上路。（記者宋碧龍／攝影）衛福部提薪資獎勵留才防關床
據衛福部統計，截至今年5月底，護理人員執業登記人數共19萬8,076人，較去年同期增加4,900多人；領證人數多達31萬5,112人。在現有執業人力中，平均年齡為40歲，男性護理人員共9,772人（占比4.9%），女性則為18萬8,304人（占比95.1%）。
石崇良表示，除了持續提升留任率外，如何吸引離開職場的護理人員回流，也是重要課題。政府的目標不只是達成三班護病比標準，更希望擁有充足的護理人力，避免因人力不足而關閉病床，影響民眾就醫權益。
針對薪資訴求，石崇良說，未來政策將會朝「不同工、不同酬」原則推進，讓健保精準給付，同時，也將配合醫療政策調整支付結構，並積極爭取2027年護理費挹注，承諾相關預算絕不比今年少。
護士公會提3訴求
護理全聯會理事長陳麗琴表示，三班護病比入法只是醫療改革起點，絕不是終點，現在最關鍵的兩大重點，在於「將流失的人力找回來」以及「讓現有人力願意留下來」，唯有補足第一線人力，才能緩解各界對於新制入法後，醫院恐爆發「關床潮」的問題。
護理師護士公會全聯會理事長陳麗琴表示，三班護病比入法只是醫療改革起點，現在最關鍵的兩大重點，在於「將流失的人力找回來」以及「讓現有人力願意留下來」。（記者宋碧龍／攝影）為此，護理全聯會也提出3大訴求，第1是護理人員希望拿到的薪水不是短期獎勵或補助，而是反映在底薪的提升，讓護理師真切感受到待遇改善，願意進入職場。
陳麗琴表示，第2為專款專用與流向監測，政府應明確監測資源流向，包括投入加薪與職場改善的比例，確保工作環境得到改善，工作流程得以簡化；第3是護理人員需要有意見表達的管道、彈性班別與職涯規劃，除了現有的「淨增加人力獎勵」外，也希望能設立「留任獎勵」。◇
