首頁 副刊 品味生活

一件黑色皮衣,一段四十年的婚姻——AI教父黃仁勳的愛情與家庭

輝達執行長黃仁勳於2026年3月17日在加州聖荷西舉行的公司年度GTC開發者大會上參加了問答環節。(Josh Edelson/AFP via Getty Images)
輝達執行長黃仁勳於2026年3月17日在加州聖荷西舉行的公司年度GTC開發者大會上參加了問答環節。(Josh Edelson/AFP via Getty Images)

文/遠山
矽谷向來是把事業置於一切之上的地方,談估值、融資與創新產品是日常話題,家庭與婚姻卻鮮少被提起。身為輝達(NVIDIA)執行長、號稱矽谷「AI教父」的黃仁勳,同樣全心投入工作;然而談到愛情與家庭,他卻是一個罕見的異類。

黃仁勳每次登臺、受訪,甚至現身臺北夜市攤位前,都永遠不變的穿著一件黑色皮衣——這已成了他最具標誌性的形象。這件皮衣並非他親自挑選的,而是妻子洛麗.米爾斯(Lori Mills)為他選了那件黑色皮衣。

2026年4月18日,輝達執行長黃仁勳和夫人洛麗出席加州聖莫尼卡巴克機庫舉行的第12屆突破獎頒獎典禮。2026年4月18日,輝達執行長黃仁勳和夫人洛麗出席加州聖莫尼卡巴克機庫舉行的第12屆突破獎頒獎典禮。(Lisa O'Connor/AFP via Getty Images)

端盤子的臺灣少年

黃仁勳1963年生於臺南,少年時被父母送往美國求學。初到肯塔基州寄宿學校時,面對語言不通、文化陌生、身邊沒有親人的艱苦歲月,他沒有因此被壓垮。

後來,他進入奧勒岡州立大學攻讀電機工程,為支付學費與生活開銷,在丹尼斯(Denny's)餐廳從洗碗工做起,也端盤子服務客人。

當時沒有人料到,這名曾在廚房油煙中學著用英語跟客人道早安的臺灣少年,日後會回到同一家餐廳的沙發區,在草稿紙上寫下一家公司的名字,最終改變整個科技世界的走向。

一道作業題牽起每週日的約會

1980年,17歲的黃仁勳是大學班上年紀最小的學生,全班250人,女生只有3位,19歲的洛麗便是其中之一。

黃仁勳後來在香港科技大學演講時,把這段往事說得輕鬆自在。他笑說,當時自己個子不高,面龐稚嫩,自知外表完全占不到便宜,體育也拚不過那些牛高馬大的白人男生,如果要讓洛麗對他有好印象,就只能靠他看起來很聰明,這是唯一的一條路。

於是他走過去,說出了那句精心設計的「搭訕詞」:「你想看我的作業嗎?」接著他順勢提出一個交易,只要她每個週日都和他一起做作業,他保證她能拿全A。

這個搭訕詞算不上浪漫,甚至有點可笑,但黃仁勳心裡有自己的盤算:他事先把作業全做完,等到週日和洛麗核對答案的時候,他的答案全部正確,讓自己看起來像個天才。用今天的話說,這是一場精心設計的「產品演示」——他把自己的智識當成最大的賣點,包裝成一個定期交付的服務。

於是每到週日,兩人一起做作業、聊天。黃仁勳還想盡辦法把作業拖長,以確保他們整個週日都能耗在一起。一個17歲少年,用一道作業題,撬開了一段感情的門縫。週日之後還有週日,日子就這樣慢慢走。

20歲時的一段宣言

兩人從學習夥伴成為戀人後,黃仁勳知道,僅憑每週日的作業時光是不夠的,他需要讓她看見更遠的未來。

於是20歲那年,他對洛麗說:「我要讓你知道,等我30歲的時候,我會成為一個執行長(CEO)。」當時他還是一個窮學生。

他自己後來坦承:「我完全不知道自己在說什麼。」但洛麗把這句話記在了心裡。

兩人相戀5年,從校園走入職場。主修工程的洛麗畢業後進入惠普,從事晶片設計工作。她選擇黃仁勳,不是因為他有錢,那時他一分錢都沒有;也不是因為他有名,那時沒有人知道他是誰。

她選擇他,大約是因為她看見了那個男孩眼睛裡的某樣東西——那種篤定,那種「雖然現在什麼都沒有,但一定會有」的篤定。

1985年,兩人結婚。黃仁勳22歲,洛麗24歲。

她替他打理的那個生活世界

婚後,洛麗逐漸把生活重心轉向家庭。這不是一個輕易的選擇,但她看得很清楚:這個男人在工作上極度投入,在生活上極度粗心,需要有人替他把守後方。

黃仁勳討厭購物,討厭在穿搭上費心思,連戴手錶都嫌麻煩。洛麗說,他穿什麼都覺得癢,於是她做了一個極為務實的決定:既然找到一件,穿著舒服的衣服,那就索性多買幾件,從此不再折騰。

於是他的衣櫃裡,掛著一整排一模一樣的黑色上衣,整齊如制服。黃仁勳每次登臺,都穿著它;接受採訪,也穿著它。二十多年下來,那件皮衣成了全球最具辨識度的CEO標誌之一。

他給那件皮衣起過一個名字:「書呆子的復仇」。工程師不應該看起來這麼酷,但他就這樣做了,因為替他打理這一切的,是一個眼光很好的女人。

圖為黃仁勳妻子洛麗(前左1)參觀2024年臺北電腦展。圖為黃仁勳妻子洛麗(前左1)參觀2024年臺北電腦展。(擷自新唐人電視台)

兌現誓言的那個早晨

1993年4月5日早晨,加州聖荷西東區,黃仁勳與兩名工程師友人坐進丹尼斯餐廳,在草稿紙上寫下公司名字,湊了600美元付給律師,辦完登記手續。輝達由此創立,黃仁勳出任CEO。

從大學那個什麼都沒有的窮學生,到實現20歲曾許下的承諾,他用了整整十年。洛麗見證了這一切。

輝達最初幾年並不順遂,公司幾度瀕臨倒閉。黃仁勳幾乎把全部心力押在公司,家庭則由洛麗支撐。她承擔丈夫的日常缺席與漫長等待,如同當年答應每週一起做作業,便一路陪伴他走過低谷,直到夢想逐漸成真。

一家四口延續共同信念

黃仁勳與洛麗育有一子一女,兒子斯賓塞(Spencer Huang)與女兒麥迪遜(Madison Huang)長大後,都選擇加入輝達,分別投入機器人產品研發與行銷工作。

一家人在公司最艱難的歲月裡共同扛過,等公司成為傳奇,孩子們也選擇走進父親打下的這片天地繼續耕耘。這不是一家冷漠的商業王朝,而是一個真正意義上的家族事業,血脈與信念都流淌在其中。

圖為輝達執行長黃仁勳的兒子斯賓塞(左3)和女兒麥迪遜(左4)參觀2024年臺北電腦展。圖為輝達執行長黃仁勳的兒子斯賓塞(左3)和女兒麥迪遜(左4)參觀2024年臺北電腦展。(擷自新唐人電視台)

2007年,黃仁勳與洛麗共同創立「仁勳與洛麗.黃基金會」,致力於醫療、科學與教育慈善。基金會低調運作多年,捐助範圍遍及西海岸多所大學的研究計畫。

回望20歲時的宣言——「我30歲會是CEO」——黃仁勳確實兌現了。46年走來,沒有緋聞,沒有風波,只有一件40年不換款式的黑色皮衣,和一個從大學課堂一路走到今天的女人。

聚光燈下,那件皮衣穩穩的待在他肩上,像一個無聲的承諾,也像一個溫柔的注腳——在所有關於天才、野心、改變世界的故事背後,總有一個人,在最開始的時候答應了你,然後就再也沒有離開。◇

★推薦閱讀: