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彈性育嬰留停今年元旦上路，家長可改以「日」為單位申請育嬰留職停薪。勞動部表示，截至今年6月底，累計申請人數達1萬4,861人、申請筆數達3萬1,581筆，其中6月男性申請占比達50.7%，已連續第2個月超越女性。
勞動部表示，「以日申請」育嬰留停自開辦以來，申請情況逐步增加。截至6月30日，以日申請人數占整體育嬰留停申請人數5萬5,425人的26.8%；申請筆數占整體7萬4,619筆的42.3%。
統計顯示，6月以日申請筆數達6,957筆，占當月育嬰留停申請總筆數1萬4,356筆的48.5%，接近半數，顯示家長對彈性申請方式接受度提高。
性別方面，累計以日申請者中，女性7,604人，占51.2%；男性7,257人，占48.8%，男女比例逐漸接近。男性申請占比也從1月的43.4%，逐月上升至6月的50.7%，並在5月、6月連續兩個月高於女性。男性申請比例提升，反映彈性育嬰留停讓父母能依家庭需求調整照顧時間，也提供職場爸爸更多參與育兒的機會。
另外，為鼓勵小微型企業支持員工申請彈性育嬰留停，勞動部提供雇主獎勵措施，每日可獲補助新台幣1千元，並採按季比對、直接撥款方式辦理。◇
