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AI算力需求與全球供應鏈布局推動半導體擴產，104人力銀行8日發布最新調查顯示，今年半導體業月均徵才達4.7萬人、年增逾2成。其中具AI技能要求的職缺占比升至23.9%，約每4個職缺就有1個與AI相關。因應人才缺口，台積電首度攜手25家供應鏈夥伴聯合徵才，擴大招募非理工及跨領域人才。
104人才永續長鍾文雄指出，半導體AI相關職缺月均達1萬765筆，5年大增67%，需求也從IC設計、軟體研發延伸至生產製造、設備巡檢、品質管理及供應鏈排程，企業需要的是能結合AI工具與產業知識、實際解決製程問題的人才。
104調查也發現，半導體3大招募職務標示「科系不拘」的比例均較去年增加約2至3個百分點，其中操作、技術、維修類職務達60%最高。鍾文雄表示，科系限制逐步放寬，反映企業開始從技術能力、學習潛力及跨領域背景尋找人才，擴大招募來源。
104人力銀行8日發布「半導體業十大職務」工作機會與求供比。（104人力銀行提供）此外，台商全球布局也帶動海外人才需求，尤其台積電亞利桑那州廠及供應鏈進駐後，美加地區外派職缺自2025年起明顯增加，今年創近年新高，熱門職務包括半導體工程師、FAE應用工程師及職安衛管理員。
值得注意的是，半導體人才磁吸效應也逐漸擴及產業周邊。鍾文雄表示，台積電若供應鏈缺工，將影響晶圓廠量產，因此台積電首次帶領25家供應鏈夥伴聯合徵才，除材料、廠務外，也納入建設、營造、機電及環安衛等領域，一次釋出逾2200個中南部職缺。
至於整體就業市場，萬寶華8日發布調查指出，今年第4季台灣就業展望淨值為26%，37%企業預計增加人力、10%預計減少。其中，通訊媒體業以42%居各產業之首，建築與房地產業41%居次。
萬寶華台灣總經理張淑君說明，通訊媒體業受AI、雲端、資安及低軌衛星等布局帶動，建築與房地產業則受高階半導體建廠及公共工程需求推升，整體第4季企業仍維持擴大招募人力的態勢。
