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主計總處14日公布7月薪資統計，針對先前「逾7成勞工薪資低於平均」引發低薪討論，主計總處澄清，低於平均薪資並不等於低薪；若依經濟合作暨發展組織（OECD）常用標準，以全年薪資中位數2/3作為門檻，2024年約126萬名勞工符合低薪定義，占本國籍全時受僱員工16.8%。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，OECD低薪標準是以全時受僱員工薪資中位數2/3衡量，而非平均數。以2024年全年薪資計算，薪資中位數約58萬元，2/3約39萬元，因此全年薪資低於39萬元者約126萬人；2025年相關數據預計11月公布。
譚文玲指出，7月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為5萬2,528元，中位數則為4萬1,397元，若依2/3標準換算，低薪門檻約2萬7,598元，低於目前最低工資2萬9,500元，因此單看月薪並無低於國際低薪門檻者。
不過，全年薪資還包括年終、績效等非經常性薪資，不同產業及勞工領取獎金情況存在差異，改以全年薪資衡量後，仍有部分勞工落在低薪門檻下。
至於最新薪資表現，7月全體受僱員工經常性薪資平均4萬9491元、年增3.32%；總薪資平均7萬1,165元、年增8.25%；經常性薪資中位數3萬9,629元、年增3.47%。
主計總處表示，累計今年前7月，實質經常性薪資平均數4萬4113元、年增1.12%，創近6年同期最大增幅；扣除通膨的實質總薪資平均數年增2.33%，也創11年同期最大增幅。但傳統產業仍受全球產能過剩及低價競爭影響，就業與生產表現相對疲弱，產業間薪資表現仍有落差。◇
